IT компанія

Подолання дефіциту IT талантів: Як рекрутингові агенції в Польщі адаптуються під час кризи

Подолання дефіциту IT талантів: Як рекрутингові агенції в Польщі адаптуються під час кризи

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі / / , , , , , , , ,

Економіка зазнає удару, бюджети скорочуються, нові посади заморожуються, а рекрутинг зупиняється. Але у світі технологій дефіцит талантів не зменшується. Розробники, інженери та аналітики даних все ще користуються високим попитом. Навіть коли настають важкі часи, цифрову трансформацію та інновації не можна зупиняти. Технологічні компанії повинні рухатися вперед. Для рекрутингових агенцій у Польщі, щоб впоратися з дефіцитом […]

Подолання дефіциту IT талантів: Як рекрутингові агенції в Польщі адаптуються під час кризи Читати далі »

Економіка зазнає удару, бюджети скорочуються, нові посади заморожуються, а рекрутинг зупиняється. Але у світі технологій дефіцит талантів не зменшується. Розробники, інженери та аналітики даних все ще користуються високим попитом. Навіть коли настають важкі часи, цифрову трансформацію та інновації не можна зупиняти. Технологічні компанії повинні рухатися вперед. Для рекрутингових агенцій у Польщі, щоб впоратися з дефіцитом

Як аналітика даних трансформує найм ІТ-спеціалістів

Як аналітика даних трансформує найм ІТ-спеціалістів

IT рекрутинг / / , , , , , ,

Як менеджер з найму ІТ-персоналу, Ви повинні знайти голку в стозі сіна, кандидата з потрібними навичками, досвідом і потенціалом, щоб досягти успіху у Вашій організації.Традиційно це був трудомісткий процес ручного перегляду резюме та проведення співбесід для пошуку “того самого”. Але в сучасному світі, керованому даними, існують більш розумні способи підходу до найму ІТ-спеціалістів за допомогою

Як аналітика даних трансформує найм ІТ-спеціалістів Читати далі »

Як менеджер з найму ІТ-персоналу, Ви повинні знайти голку в стозі сіна, кандидата з потрібними навичками, досвідом і потенціалом, щоб досягти успіху у Вашій організації.Традиційно це був трудомісткий процес ручного перегляду резюме та проведення співбесід для пошуку “того самого”. Але в сучасному світі, керованому даними, існують більш розумні способи підходу до найму ІТ-спеціалістів за допомогою

Рекрутинг майбутнього: Як наймати спеціалістів у сфері нових технологій

Рекрутинг майбутнього: Як наймати спеціалістів у сфері нових технологій

IT рекрутинг / / , , , , , , ,

Блокчейн. Штучний інтелект. VR/AR. Технології майбутнього розвиваються з шаленою швидкістю, і компаніям терміново потрібні таланти, які допоможуть їм не відставати. Але підбір спеціалістів у нових галузях пов’язаний з унікальними викликами. Пул талантів часто невеликий, а навички постійно розвиваються. Кандидати із затребуваною експертизою зазвичай мають більше можливостей.  При правильному підході Ви зможете залучити нових технічних спеціалістів

Рекрутинг майбутнього: Як наймати спеціалістів у сфері нових технологій Читати далі »

Блокчейн. Штучний інтелект. VR/AR. Технології майбутнього розвиваються з шаленою швидкістю, і компаніям терміново потрібні таланти, які допоможуть їм не відставати. Але підбір спеціалістів у нових галузях пов’язаний з унікальними викликами. Пул талантів часто невеликий, а навички постійно розвиваються. Кандидати із затребуваною експертизою зазвичай мають більше можливостей.  При правильному підході Ви зможете залучити нових технічних спеціалістів

Менторські програми для розвитку технологічних талантів у Румунії: Досягнення досконалості в ІТ

Менторські програми для розвитку технологічних талантів у Румунії: Досягнення досконалості в ІТ

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / / , , , , , ,

У постійно мінливому ландшафті ІТ-індустрії потреба у вихованні та розвитку технічних талантів ніколи не була такою гострою, як зараз. Румунія перетворилася на процвітаючий центр для ІТ-талантів, а її кваліфікована робоча сила робить значний внесок у глобальну технологічну екосистему. Програми наставництва відіграли ключову роль у цій історії успіху, пропонуючи структурований підхід до розвитку талантів в організаціях. 

Менторські програми для розвитку технологічних талантів у Румунії: Досягнення досконалості в ІТ Читати далі »

У постійно мінливому ландшафті ІТ-індустрії потреба у вихованні та розвитку технічних талантів ніколи не була такою гострою, як зараз. Румунія перетворилася на процвітаючий центр для ІТ-талантів, а її кваліфікована робоча сила робить значний внесок у глобальну технологічну екосистему. Програми наставництва відіграли ключову роль у цій історії успіху, пропонуючи структурований підхід до розвитку талантів в організаціях. 

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів

IT рекрутинг / / , , , , ,

У сучасному світ неможливо не підкреслити важливість кібербезпеки. Оскільки організації все більше покладаються на технологію для оптимізації своєї діяльності, зросла потреба в надійних заходах з ІТ-безпеки. Внаслідок цього попит на експертів з кібербезпеки стрімко зростає, роблячи їх одними з найбільш популярних професіоналів у сфері ІТ-індустрії.  У цій статті AboutHR розгляне вагому роль, яку кібербезпека відіграє

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів Читати далі »

У сучасному світ неможливо не підкреслити важливість кібербезпеки. Оскільки організації все більше покладаються на технологію для оптимізації своєї діяльності, зросла потреба в надійних заходах з ІТ-безпеки. Внаслідок цього попит на експертів з кібербезпеки стрімко зростає, роблячи їх одними з найбільш популярних професіоналів у сфері ІТ-індустрії.  У цій статті AboutHR розгляне вагому роль, яку кібербезпека відіграє

Створюємо бренд роботодавця: Як технологічним компаніям залучати найкращі ІТ-таланти

Створюємо бренд роботодавця: Як технологічним компаніям залучати найкращі ІТ-таланти

IT рекрутинг / / , , , , ,

У сучасній конкурентній ІТ-індустрії залучення та утримання найкращих талантів стало більш складним завданням, ніж будь-коли. Технологічні компанії постійно шукають способи виділитися та залучити найкращих ІТ-спеціалістів. Одним із потужних інструментів у їхньому розпорядженні є створення сильного бренду роботодавця.  Добре продуманий бренд роботодавця може допомогти Вашій технологічній компанії засяяти як найкращий роботодавець в ІТ-індустрії, зробивши її магнітом

Створюємо бренд роботодавця: Як технологічним компаніям залучати найкращі ІТ-таланти Читати далі »

У сучасній конкурентній ІТ-індустрії залучення та утримання найкращих талантів стало більш складним завданням, ніж будь-коли. Технологічні компанії постійно шукають способи виділитися та залучити найкращих ІТ-спеціалістів. Одним із потужних інструментів у їхньому розпорядженні є створення сильного бренду роботодавця.  Добре продуманий бренд роботодавця може допомогти Вашій технологічній компанії засяяти як найкращий роботодавець в ІТ-індустрії, зробивши її магнітом

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / / , , , , , , , , , , ,

У швидкоплинному світі технологій ІТ-спеціалістів часто оцінюють на основі їхніх технічних навичок та знань. Однак, оскільки ІТ-індустрія продовжує розвиватися, важливість soft skills при підборі технічних спеціалістів стає все більш очевидною. В Україні, яка є центром для ІТ-спеціалістів, зростає попит на людей, які володіють не лише технічними знаннями, але й сильними міжособистісними та комунікативними навичками.  У

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні Читати далі »

У швидкоплинному світі технологій ІТ-спеціалістів часто оцінюють на основі їхніх технічних навичок та знань. Однак, оскільки ІТ-індустрія продовжує розвиватися, важливість soft skills при підборі технічних спеціалістів стає все більш очевидною. В Україні, яка є центром для ІТ-спеціалістів, зростає попит на людей, які володіють не лише технічними знаннями, але й сильними міжособистісними та комунікативними навичками.  У

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами

IT рекрутинг / / , , , , , , ,

За останні роки галузь інформаційних технологій (ІТ) зазнала значної трансформації, а віддалена робота стала більш звичним явищем, ніж будь-коли раніше. Пандемія COVID-19 прискорила цю тенденцію, змусивши багато організацій швидко адаптуватися до віддаленої роботи.  Як наслідок, виникає питання: Чи можна працювати віддалено в ІТ? Відповідь – рішуче “так”. Однак пошук та управління талантами у віддалених ІТ-командах

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами Читати далі »

За останні роки галузь інформаційних технологій (ІТ) зазнала значної трансформації, а віддалена робота стала більш звичним явищем, ніж будь-коли раніше. Пандемія COVID-19 прискорила цю тенденцію, змусивши багато організацій швидко адаптуватися до віддаленої роботи.  Як наслідок, виникає питання: Чи можна працювати віддалено в ІТ? Відповідь – рішуче “так”. Однак пошук та управління талантами у віддалених ІТ-командах

Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі: Гайд для рекрутерів

Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі: Гайд для рекрутерів

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі / / , , , , , , , , , ,

Вам доручили найняти високотехнологічних спеціалістів для нового офісу Вашої компанії у Варшаві. Хоча пул кандидатів великий, Ви хочете бути впевненими, що залучаєте найкращих і найталановитіших з усіх сфер діяльності. Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі може вимагати додаткових зусиль, але винагорода за створення інклюзивної командної культури є величезною. Від вирішення проблем та інновацій до задоволеності працівників

Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі: Гайд для рекрутерів Читати далі »

Вам доручили найняти високотехнологічних спеціалістів для нового офісу Вашої компанії у Варшаві. Хоча пул кандидатів великий, Ви хочете бути впевненими, що залучаєте найкращих і найталановитіших з усіх сфер діяльності. Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі може вимагати додаткових зусиль, але винагорода за створення інклюзивної командної культури є величезною. Від вирішення проблем та інновацій до задоволеності працівників

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь

IT рекрутинг / / , , , , , , ,

Як бізнес-лідер, Ви маєте амбітні технологічні ініціативи, але можливо обмежені ресурси. Найняти висококваліфікованих спеціалістів складно і дорого. Однак існує армія ІТ-спеціалістів-фрілансерів, готових допомогти Вам. Найм ІТ фрілансерів – це новий спосіб отримати необхідні Вам навички. Технічні таланти-фрілансери пропонують гнучкість, досвід та економію коштів. Ви можете отримати доступ до глобального пулу ресурсів з навичками, необхідними саме

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь Читати далі »

Як бізнес-лідер, Ви маєте амбітні технологічні ініціативи, але можливо обмежені ресурси. Найняти висококваліфікованих спеціалістів складно і дорого. Однак існує армія ІТ-спеціалістів-фрілансерів, готових допомогти Вам. Найм ІТ фрілансерів – це новий спосіб отримати необхідні Вам навички. Технічні таланти-фрілансери пропонують гнучкість, досвід та економію коштів. Ви можете отримати доступ до глобального пулу ресурсів з навичками, необхідними саме

Зв'яжіться з нами
Stand with Ukraine
Stand with Ukraine