брендовий рекрутинг

Створюємо бренд роботодавця: Як технологічним компаніям залучати найкращі ІТ-таланти

Створюємо бренд роботодавця: Як технологічним компаніям залучати найкращі ІТ-таланти

У сучасній конкурентній ІТ-індустрії залучення та утримання найкращих талантів стало більш складним завданням, ніж будь-коли. Технологічні компанії постійно шукають способи виділитися та залучити найкращих ІТ-спеціалістів. Одним із потужних інструментів у їхньому розпорядженні є створення сильного бренду роботодавця.  Добре продуманий бренд роботодавця може допомогти Вашій технологічній компанії засяяти як найкращий роботодавець в ІТ-індустрії, зробивши її магнітом […]

Створюємо бренд роботодавця: Як технологічним компаніям залучати найкращі ІТ-таланти Читати далі »

У сучасній конкурентній ІТ-індустрії залучення та утримання найкращих талантів стало більш складним завданням, ніж будь-коли. Технологічні компанії постійно шукають способи виділитися та залучити найкращих ІТ-спеціалістів. Одним із потужних інструментів у їхньому розпорядженні є створення сильного бренду роботодавця.  Добре продуманий бренд роботодавця може допомогти Вашій технологічній компанії засяяти як найкращий роботодавець в ІТ-індустрії, зробивши її магнітом

Брендинг роботодавця: Чому інновації важливі для польських кандидатів

Брендинг роботодавця: Чому інновації важливі для польських кандидатів

В умовах конкуренції на ринку праці та дефіциту кандидатів з потрібними навичками компаніям потрібна перевага. Секрет полягає в розробці інноваційного бренду роботодавця, який демонструє, чому найяскравіші працівники захочуть працювати у Вас. Польща має високоосвічену робочу силу, але багато кандидатів, особливо міленіали та покоління Z, шукають більше, ніж просто стабільну роботу з хорошою зарплатою. Вони хочуть

Брендинг роботодавця: Чому інновації важливі для польських кандидатів Читати далі »

В умовах конкуренції на ринку праці та дефіциту кандидатів з потрібними навичками компаніям потрібна перевага. Секрет полягає в розробці інноваційного бренду роботодавця, який демонструє, чому найяскравіші працівники захочуть працювати у Вас. Польща має високоосвічену робочу силу, але багато кандидатів, особливо міленіали та покоління Z, шукають більше, ніж просто стабільну роботу з хорошою зарплатою. Вони хочуть

Важливість брендингу роботодавця в ІТ-індустрії

Брендинг роботодавця в ІТ-індустрії

Ваша компанія бореться за найм високотехнологічних талантів? Це не дивно. ІТ-індустрія має один з найбільш конкурентних ринків праці з великим дефіцитом кваліфікованих кандидатів. Якщо Ви хочете залучити найкращих людей, Вам потрібно вдосконалити свою рекрутингову гру, частиною якої є брендинг роботодавця.  Сьогодні кандидати мають перевагу. Вони можуть дозволити собі бути вибірковими. Тож як привернути їхню увагу?

Брендинг роботодавця в ІТ-індустрії Читати далі »

Ваша компанія бореться за найм високотехнологічних талантів? Це не дивно. ІТ-індустрія має один з найбільш конкурентних ринків праці з великим дефіцитом кваліфікованих кандидатів. Якщо Ви хочете залучити найкращих людей, Вам потрібно вдосконалити свою рекрутингову гру, частиною якої є брендинг роботодавця.  Сьогодні кандидати мають перевагу. Вони можуть дозволити собі бути вибірковими. Тож як привернути їхню увагу?

Брендовий рекрутинг Як залучати кандидатів за допомогою соціальних мереж

Брендовий рекрутинг: Як залучати кандидатів за допомогою соціальних мереж

Незалежно від того, наскільки велика чи мала Ваша компанія, рекрутинг може бути складним завданням. Вам потрібні найкращі з найкращих, але як їх знайти? Відповідь проста: брендовий рекрутинг за допомогою соціальних мереж. У цій статті ми покажемо Вам, як використовувати соціальні мережі як потужний інструмент для залучення кандидатів з усього світу. AboutHR розповість про те, як

Брендовий рекрутинг: Як залучати кандидатів за допомогою соціальних мереж Читати далі »

Незалежно від того, наскільки велика чи мала Ваша компанія, рекрутинг може бути складним завданням. Вам потрібні найкращі з найкращих, але як їх знайти? Відповідь проста: брендовий рекрутинг за допомогою соціальних мереж. У цій статті ми покажемо Вам, як використовувати соціальні мережі як потужний інструмент для залучення кандидатів з усього світу. AboutHR розповість про те, як

Stand with Ukraine
Stand with Ukraine