ІТ Рекрутинг

Підбір ІТ фахівців в Україні, Польщі, Румунії та Латинській Америці

recruitment checklist

Сприятливе українське законодавство

Передбачаються B2B відносини між роботодавцем і підрядником. Більшість українських розробників зареєстровані як фізичні особи-підприємці.

search for it candidates

Українці звикли працювати віддалено

92% українських ІТ-фахівців працюють віддалено. Це велика перевага при наймі на роботу: фахівцям байдуже, з якої країни роботодавець.

filled it vacancies

Швидкий підбір кадрів в Україні

В Україні найняти розробника middle рівня можна за 3-4 тижні, а senior - за 3-5 тижнів. Це в кілька разів швидше, ніж в Європі чи Америці.

it candidates

Українські розробники прагнуть професійного зростання

Згідно з дослідженням, 61% розробників читають професійну літературу, 58% проходять онлайн-курси та тренінги, а 26% регулярно відвідують ІТ-заходи.

Чому рекрутинг в Україні?

На ринку з 2014 року. Підбір висококваліфікованих фахівців у найкоротші терміни

Software developers

Software інженери

QA engineers

Керівники

Hardware engineers

Фінансові спеціалісти і бухгалтери

Infrastructure engineers

Інженери з інфраструктури

DevOps

Спеціалісти з маркетингу та продажів

IT consultants

HR-спеціалісти та рекрутери

IT Executives

Менеджери проєктів

Business analysts

Бізнес-аналітики

Digital specialists

Digital спеціалісти

Designers

Дизайнери

Досвід AboutHR

Чому AboutHR?

0
років досвіду
0 +
рекрутерів
0 +
закритих вакансій щороку
0 %
рівень прийнятих офферів
0 %
клієнтів - іноземні компанії
0 %
клієнтів звертаються повторно

Відгуки

Щоб знайти ідеального кандидата:

requirements

1

Надішліть опис вакансії
narrow
CV

2

Отримайте пропозицію
narrow
parthnership

3

Зустріньтесь з керівником відділу рекрутингу
narrow
it candidates

6

Укладіть договір про співпрацю з найкращим
narrow
fill it vacancy

5

Отримайте найкращих кандидатів
narrow
contract

4

Підпишіть договір
narrow

Оскільки компанії продовжують розширювати свою діяльність по всьому світу, найм працівників з різних країн стає все більш поширеним явищем. Однією з країн, на яку варто звернути увагу компаніям, що прагнуть розширити свою робочу силу, є Україна. Україна має високоосвічену та кваліфіковану робочу силу, з традиціями досконалості в науці, технологіях, інженерії. Українські працівники відомі своїми технічними знаннями, аналітичними навичками та вмінням вирішувати проблеми. Це робить їх привабливим варіантом для компаній, які шукають кваліфікованих працівників у цих галузях. Україна також має яскраву культуру стартапів, особливо в столиці, Києві, яку називають “Силіконовою долиною Східної Європи”. Цей підприємницький дух відображається на робочій силі країни: багато українських працівників мають сильне підприємницьке мислення та готовність ризикувати. Крім того, в Україні широко поширена англійська мова, особливо серед молодого покоління. Це означає, що українські працівники, як правило, вільно спілкуються англійською мовою, що може бути значною перевагою для компаній, які працюють на англомовних ринках. Загалом, Україна пропонує високоосвічену та кваліфіковану робочу силу, конкурентоспроможну вартість робочої сили, яскраву культуру стартапів, сильні знання англійської мови та сприятливе бізнес-середовище. Для компаній, які прагнуть розширити свою робочу силу та вийти на нові ринки, Україна має бути в списку потенційних напрямків для рекрутингу.   

Ознайомтеся з інформацією на сайті AboutHR, адже наші рекрутери вже чекають на вас!

AboutHR у соціальних мережах

Stand with Ukraine
Stand with Ukraine