Soft Skills: ключовий фактор у рекрутингу
Ви чули це знову і знову: “Soft Skills – це обов’язкова умова на сучасному ринку праці”. Але що це насправді означає для Вас, як для ІТ-рекрутера? Почнімо з того, що hard skills – технічні знання, досвід і кількісні досягнення – важливі для будь-якої ролі. Але успіх Ваших зусиль з підбору персоналу може визначатися чимось іншим: […]
Soft Skills: ключовий фактор у рекрутингу Читати далі »
Ви чули це знову і знову: “Soft Skills – це обов’язкова умова на сучасному ринку праці”. Але що це насправді означає для Вас, як для ІТ-рекрутера? Почнімо з того, що hard skills – технічні знання, досвід і кількісні досягнення – важливі для будь-якої ролі. Але успіх Ваших зусиль з підбору персоналу може визначатися чимось іншим:
