стратегії для найму

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів

У сучасному світ неможливо не підкреслити важливість кібербезпеки. Оскільки організації все більше покладаються на технологію для оптимізації своєї діяльності, зросла потреба в надійних заходах з ІТ-безпеки. Внаслідок цього попит на експертів з кібербезпеки стрімко зростає, роблячи їх одними з найбільш популярних професіоналів у сфері ІТ-індустрії.  У цій статті AboutHR розгляне вагому роль, яку кібербезпека відіграє […]

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів Читати далі »

У сучасному світ неможливо не підкреслити важливість кібербезпеки. Оскільки організації все більше покладаються на технологію для оптимізації своєї діяльності, зросла потреба в надійних заходах з ІТ-безпеки. Внаслідок цього попит на експертів з кібербезпеки стрімко зростає, роблячи їх одними з найбільш популярних професіоналів у сфері ІТ-індустрії.  У цій статті AboutHR розгляне вагому роль, яку кібербезпека відіграє

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні

У швидкоплинному світі технологій ІТ-спеціалістів часто оцінюють на основі їхніх технічних навичок та знань. Однак, оскільки ІТ-індустрія продовжує розвиватися, важливість soft skills при підборі технічних спеціалістів стає все більш очевидною. В Україні, яка є центром для ІТ-спеціалістів, зростає попит на людей, які володіють не лише технічними знаннями, але й сильними міжособистісними та комунікативними навичками.  У

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні Читати далі »

У швидкоплинному світі технологій ІТ-спеціалістів часто оцінюють на основі їхніх технічних навичок та знань. Однак, оскільки ІТ-індустрія продовжує розвиватися, важливість soft skills при підборі технічних спеціалістів стає все більш очевидною. В Україні, яка є центром для ІТ-спеціалістів, зростає попит на людей, які володіють не лише технічними знаннями, але й сильними міжособистісними та комунікативними навичками.  У

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами

За останні роки галузь інформаційних технологій (ІТ) зазнала значної трансформації, а віддалена робота стала більш звичним явищем, ніж будь-коли раніше. Пандемія COVID-19 прискорила цю тенденцію, змусивши багато організацій швидко адаптуватися до віддаленої роботи.  Як наслідок, виникає питання: Чи можна працювати віддалено в ІТ? Відповідь – рішуче “так”. Однак пошук та управління талантами у віддалених ІТ-командах

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами Читати далі »

За останні роки галузь інформаційних технологій (ІТ) зазнала значної трансформації, а віддалена робота стала більш звичним явищем, ніж будь-коли раніше. Пандемія COVID-19 прискорила цю тенденцію, змусивши багато організацій швидко адаптуватися до віддаленої роботи.  Як наслідок, виникає питання: Чи можна працювати віддалено в ІТ? Відповідь – рішуче “так”. Однак пошук та управління талантами у віддалених ІТ-командах

Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі: Гайд для рекрутерів

Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі: Гайд для рекрутерів

Вам доручили найняти високотехнологічних спеціалістів для нового офісу Вашої компанії у Варшаві. Хоча пул кандидатів великий, Ви хочете бути впевненими, що залучаєте найкращих і найталановитіших з усіх сфер діяльності. Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі може вимагати додаткових зусиль, але винагорода за створення інклюзивної командної культури є величезною. Від вирішення проблем та інновацій до задоволеності працівників

Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі: Гайд для рекрутерів Читати далі »

Вам доручили найняти високотехнологічних спеціалістів для нового офісу Вашої компанії у Варшаві. Хоча пул кандидатів великий, Ви хочете бути впевненими, що залучаєте найкращих і найталановитіших з усіх сфер діяльності. Найм різноманітних ІТ-талантів у Польщі може вимагати додаткових зусиль, але винагорода за створення інклюзивної командної культури є величезною. Від вирішення проблем та інновацій до задоволеності працівників

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь

Як бізнес-лідер, Ви маєте амбітні технологічні ініціативи, але можливо обмежені ресурси. Найняти висококваліфікованих спеціалістів складно і дорого. Однак існує армія ІТ-спеціалістів-фрілансерів, готових допомогти Вам. Найм ІТ фрілансерів – це новий спосіб отримати необхідні Вам навички. Технічні таланти-фрілансери пропонують гнучкість, досвід та економію коштів. Ви можете отримати доступ до глобального пулу ресурсів з навичками, необхідними саме

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь Читати далі »

Як бізнес-лідер, Ви маєте амбітні технологічні ініціативи, але можливо обмежені ресурси. Найняти висококваліфікованих спеціалістів складно і дорого. Однак існує армія ІТ-спеціалістів-фрілансерів, готових допомогти Вам. Найм ІТ фрілансерів – це новий спосіб отримати необхідні Вам навички. Технічні таланти-фрілансери пропонують гнучкість, досвід та економію коштів. Ви можете отримати доступ до глобального пулу ресурсів з навичками, необхідними саме

Подолання перешкод: Виклики рекрутингу ІТ-спеціалістів у Румунії

Подолання перешкод: Виклики рекрутингу ІТ-спеціалістів у Румунії

У цифрову епоху інформаційні технології (ІТ) стали основою сучасних бізнес-операцій. Зі зростаючою залежністю від технологій, попит на ІТ-фахівців стрімко зріс. Румунія, яка є процвітаючим центром ІТ та розробки програмного забезпечення, не залишилася осторонь цієї тенденції. Однак, оскільки ІТ-індустрія в Румунії продовжує процвітати, зростають і виклики, з якими стикається рекрутинг у сфері ІТ. Рекрутинг ІТ-спеціалістів у

Подолання перешкод: Виклики рекрутингу ІТ-спеціалістів у Румунії Читати далі »

У цифрову епоху інформаційні технології (ІТ) стали основою сучасних бізнес-операцій. Зі зростаючою залежністю від технологій, попит на ІТ-фахівців стрімко зріс. Румунія, яка є процвітаючим центром ІТ та розробки програмного забезпечення, не залишилася осторонь цієї тенденції. Однак, оскільки ІТ-індустрія в Румунії продовжує процвітати, зростають і виклики, з якими стикається рекрутинг у сфері ІТ. Рекрутинг ІТ-спеціалістів у

Секрет успіху: Як програми рефералів стимулюють рекрутинг

Секрет успіху: Як програми рефералів стимулюють рекрутинг

Ви хочете знайти найкращий талант, але не знаєте, з чого почати? Ви розмістили вакансії на всіх основних сайтах, працювали з рекрутерами та годинами переглядали резюме, але так і не знайшли ідеального кандидата. Секрет, який Ви втрачали, знаходиться прямо у вас під носом – Ваші власні співробітники. Ця стаття про програми рефералів. Програми рекомендацій для співробітників

Секрет успіху: Як програми рефералів стимулюють рекрутинг Читати далі »

Ви хочете знайти найкращий талант, але не знаєте, з чого почати? Ви розмістили вакансії на всіх основних сайтах, працювали з рекрутерами та годинами переглядали резюме, але так і не знайшли ідеального кандидата. Секрет, який Ви втрачали, знаходиться прямо у вас під носом – Ваші власні співробітники. Ця стаття про програми рефералів. Програми рекомендацій для співробітників

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні

Останніми роками ландшафт світового ринку праці зазнає глибокої трансформації завдяки інтеграції технологій штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації. Україна з її стрімко зростаючим ІТ-сектором та динамічною робочою силою не є винятком у цій зміні парадигми. Перетин рекрутингу, ІТ та автоматизації призвів до появи інноваційних стратегій, які змінюють те, як компанії знаходять, залучають та утримують найкращі таланти.

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні Читати далі »

Останніми роками ландшафт світового ринку праці зазнає глибокої трансформації завдяки інтеграції технологій штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації. Україна з її стрімко зростаючим ІТ-сектором та динамічною робочою силою не є винятком у цій зміні парадигми. Перетин рекрутингу, ІТ та автоматизації призвів до появи інноваційних стратегій, які змінюють те, як компанії знаходять, залучають та утримують найкращі таланти.

Топ-10 помилок на співбесіді та як їх уникнути

Топ-10 помилок на співбесіді та як їх уникнути

Співбесіда на роботу – це ключовий момент у кар’єрному шляху кожного. Вони слугують воротами до нових можливостей та професійного зростання. Однак орієнтуватися у складному ландшафті співбесіди може бути непросто, особливо у швидкоплинному світі рекрутингу в ІТ-сфері. У цій статті AboutHR розгляне найпоширеніші помилки на співбесідах, яких варто уникати, щоб справити позитивне враження на рекрутерів та

Топ-10 помилок на співбесіді та як їх уникнути Читати далі »

Співбесіда на роботу – це ключовий момент у кар’єрному шляху кожного. Вони слугують воротами до нових можливостей та професійного зростання. Однак орієнтуватися у складному ландшафті співбесіди може бути непросто, особливо у швидкоплинному світі рекрутингу в ІТ-сфері. У цій статті AboutHR розгляне найпоширеніші помилки на співбесідах, яких варто уникати, щоб справити позитивне враження на рекрутерів та

Рекрутинг різноманітних ІТ-талантів у Румунії: Гайд

Рекрутинг ІТ-талантів у Румунії: Гайд

У сучасному глобалізованому світі ІТ-індустрія переживає безпрецедентне зростання, і Румунія стала помітним гравцем у цьому секторі. Оскільки ІТ-компанії продовжують процвітати, попит на кваліфікованих фахівців знаходиться на рекордно високому рівні. Однак, одним з важливих аспектів, який привертає все більше уваги у сфері рекрутингу в ІТ, є різноманітність та інклюзивність. Щоб сформувати динамічну та конкурентоспроможну робочу силу,

Рекрутинг ІТ-талантів у Румунії: Гайд Читати далі »

У сучасному глобалізованому світі ІТ-індустрія переживає безпрецедентне зростання, і Румунія стала помітним гравцем у цьому секторі. Оскільки ІТ-компанії продовжують процвітати, попит на кваліфікованих фахівців знаходиться на рекордно високому рівні. Однак, одним з важливих аспектів, який привертає все більше уваги у сфері рекрутингу в ІТ, є різноманітність та інклюзивність. Щоб сформувати динамічну та конкурентоспроможну робочу силу,

Stand with Ukraine
Stand with Ukraine