підбір персоналу в ІТ

Роль зворотного зв'язку в успішному наймі в галузі ІТ

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ

Ви знаєте, як це буває – ви витрачаєте тижні, переглядаючи резюме та проводячи співбесіди, щоб знайти ідеального кандидата на відкриту ІТ-позицію. Після важкого процесу Ви робите пропозицію тому, хто здається Вам ідеальним кандидатом. Однак через кілька місяців Ви розумієте, кандидат не зовсім підходять на дану вакансію. Що пішло не так? У багатьох випадках винуватцем є […]

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ Читати далі »

Ви знаєте, як це буває – ви витрачаєте тижні, переглядаючи резюме та проводячи співбесіди, щоб знайти ідеального кандидата на відкриту ІТ-позицію. Після важкого процесу Ви робите пропозицію тому, хто здається Вам ідеальним кандидатом. Однак через кілька місяців Ви розумієте, кандидат не зовсім підходять на дану вакансію. Що пішло не так? У багатьох випадках винуватцем є

Нещодавні випускники ІТ-спеціальностей & досвідчені ІТ-спеціалісти

Нещодавні випускники ІТ-спеціальностей і досвідчені спеціалісти

Якщо Ви менеджер з підбору персоналу з відкритою вакансією в сфері інформаційних технологій (ІТ), Ви знаєте, що перед вами стоїть важливе рішення. Нещодавні випускники ІТ-спеціальностей і досвідчені спеціалісти? Це складний вибір, і буває важко зрозуміти, що робити! Ви хочете залучити на роботу найкращі таланти, але вибір між випускником, новачком, який щойно закінчив навчання, та досвідченим

Нещодавні випускники ІТ-спеціальностей і досвідчені спеціалісти Читати далі »

Якщо Ви менеджер з підбору персоналу з відкритою вакансією в сфері інформаційних технологій (ІТ), Ви знаєте, що перед вами стоїть важливе рішення. Нещодавні випускники ІТ-спеціальностей і досвідчені спеціалісти? Це складний вибір, і буває важко зрозуміти, що робити! Ви хочете залучити на роботу найкращі таланти, але вибір між випускником, новачком, який щойно закінчив навчання, та досвідченим

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії

У світі стартапів час – це гроші, і це особливо актуально, коли йдеться про найм персоналу. Кожна хвилина, яку Ви витрачаєте на пошук потрібного кандидата серед тисяч претендентів та десятків співбесід, має прямий вплив на Вашу здатність масштабувати організацію. Якщо Ви хочете досягти успіху в сучасному конкурентному та швидкоплинному світі, Ваш процес найму має бути

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії Читати далі »

У світі стартапів час – це гроші, і це особливо актуально, коли йдеться про найм персоналу. Кожна хвилина, яку Ви витрачаєте на пошук потрібного кандидата серед тисяч претендентів та десятків співбесід, має прямий вплив на Вашу здатність масштабувати організацію. Якщо Ви хочете досягти успіху в сучасному конкурентному та швидкоплинному світі, Ваш процес найму має бути

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов'язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов’язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів

Віддалений рекрутинг? Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви знаєте, що пошук потрібних технічних талантів може бути непростим процесом – особливо, коли Ви наймаєте працівників віддалено.  Від успішного адаптації та навчання віддалених ІТ-працівників до утримання їх у команді – існує багато перешкод, які потрібно подолати.  Не хвилюйтеся: у цій статті AboutHR розгляне деякі проблеми,

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов’язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів Читати далі »

Віддалений рекрутинг? Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви знаєте, що пошук потрібних технічних талантів може бути непростим процесом – особливо, коли Ви наймаєте працівників віддалено.  Від успішного адаптації та навчання віддалених ІТ-працівників до утримання їх у команді – існує багато перешкод, які потрібно подолати.  Не хвилюйтеся: у цій статті AboutHR розгляне деякі проблеми,

Підбір персоналу в ІТ:  Як уникнути поширених помилок

Підбір персоналу в ІТ:  Як уникнути поширених помилок

Якщо перед Вами стоїть завдання знайти потрібного ІТ-спеціаліста для Вашої організації, Ви знаєте, що це може бути дуже складно. Потрібно врахувати так багато деталей, таких як технічні навички кандидата, його відповідність команді та культурі організації. І, на жаль, навіть успішні рекрутери роблять кілька помилок при наймі. Ось чому ми тут, щоб допомогти. У цій статті

Підбір персоналу в ІТ:  Як уникнути поширених помилок Читати далі »

Якщо перед Вами стоїть завдання знайти потрібного ІТ-спеціаліста для Вашої організації, Ви знаєте, що це може бути дуже складно. Потрібно врахувати так багато деталей, таких як технічні навички кандидата, його відповідність команді та культурі організації. І, на жаль, навіть успішні рекрутери роблять кілька помилок при наймі. Ось чому ми тут, щоб допомогти. У цій статті

Оцінка та оптимізація процесу підбору персоналу в галузі ІТ

Оцінка та оптимізація процесу підбору персоналу в галузі ІТ: Стратегії успіху

Ви хочете оцінити та оптимізувати свої зусилля з підбору персоналу в ІТ-сфері? Якщо так, то Ви в правильному місці. Багато компаній мають проблеми з оцінкою успішності своїх зусиль з процесу підбору персоналу, і саме тому ми вирішили представити цю статтю. У цій статті ми пояснимо ключі до успішної оцінки та оптимізації Вашого ІТ-рекрутингу. Ми обговоримо,

Оцінка та оптимізація процесу підбору персоналу в галузі ІТ: Стратегії успіху Читати далі »

Ви хочете оцінити та оптимізувати свої зусилля з підбору персоналу в ІТ-сфері? Якщо так, то Ви в правильному місці. Багато компаній мають проблеми з оцінкою успішності своїх зусиль з процесу підбору персоналу, і саме тому ми вирішили представити цю статтю. У цій статті ми пояснимо ключі до успішної оцінки та оптимізації Вашого ІТ-рекрутингу. Ми обговоримо,

Рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії

Розкриваємо секрети рекрутингу ІТ-спеціалістів в Румунії

Рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії може бути складним завданням. З такою великою кількістю ІТ-спеціалістів на вибір, як Ви знаєте, кому довіряти? І які найкращі способи знайти правильного кандидата для Вашої компанії? У цій статті ми розповімо Вам про все, що потрібно знати про рекрутинг в Румунії. AboutHR познайомить Вас з найкращими способами пошуку кандидатів і дасть

Розкриваємо секрети рекрутингу ІТ-спеціалістів в Румунії Читати далі »

Рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії може бути складним завданням. З такою великою кількістю ІТ-спеціалістів на вибір, як Ви знаєте, кому довіряти? І які найкращі способи знайти правильного кандидата для Вашої компанії? У цій статті ми розповімо Вам про все, що потрібно знати про рекрутинг в Румунії. AboutHR познайомить Вас з найкращими способами пошуку кандидатів і дасть

Як побудувати команду мрії

Як побудувати команду мрії?

В умовах сучасної економіки як ніколи важливо знайти найкращу команду для роботи. Однак, зважаючи на широкий спектр доступних варіантів, буває важко знайти те, що підходить саме Вам. Саме тому в цій статті ми розповімо, як створити команду мрії в ІТ-компанії. Ми розглянемо основи пошуку потрібних людей та створення культури навчання. Ми також обговоримо, як заохочувати співпрацю

Як побудувати команду мрії? Читати далі »

В умовах сучасної економіки як ніколи важливо знайти найкращу команду для роботи. Однак, зважаючи на широкий спектр доступних варіантів, буває важко знайти те, що підходить саме Вам. Саме тому в цій статті ми розповімо, як створити команду мрії в ІТ-компанії. Ми розглянемо основи пошуку потрібних людей та створення культури навчання. Ми також обговоримо, як заохочувати співпрацю

ІТ-стартап

ІТ-стартап та рекрутинг – з якими викликами можна стикнутись?

Як ІТ-стартап, можливо Ви стикаєтесь з унікальними викликами при підборі нових талантів. Вам потрібні люди, які хочуть стати частиною молодої компанії, що розвивається, і зазвичай вони потрібні Вам ще вчора. Але як знайти цих людей? А коли знайдете, як мотивувати їх приєднатися до команди? Ми дамо Вам кілька порад про те, як подолати виклики, пов’язані

ІТ-стартап та рекрутинг – з якими викликами можна стикнутись? Читати далі »

Як ІТ-стартап, можливо Ви стикаєтесь з унікальними викликами при підборі нових талантів. Вам потрібні люди, які хочуть стати частиною молодої компанії, що розвивається, і зазвичай вони потрібні Вам ще вчора. Але як знайти цих людей? А коли знайдете, як мотивувати їх приєднатися до команди? Ми дамо Вам кілька порад про те, як подолати виклики, пов’язані

Stand with Ukraine
Stand with Ukraine