тенденції в IT ‣ AboutHR

Безперервне навчання та професійний розвиток: Магніт для високотехнологічних талантів

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT фахівці, IT-індустрія, стратегії для найму, тенденції в IT

У сучасному технологічному ландшафті, що стрімко розвивається, прагнення до знань – це безкінечна подорож. В ІТ-індустрії бути на крок попереду – це не просто перевага, це необхідність. Безперервне навчання та професійний розвиток стали вирішальними факторами у залученні та утриманні висококваліфікованих спеціалістів. У цій статті AboutHR заглибиться у величезну важливість безперервного навчання на робочому місці, підкреслюючи, […]

Безперервне навчання та професійний розвиток: Магніт для високотехнологічних талантів Читати далі »

Як аналітика даних трансформує найм ІТ-спеціалістів

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT фахівці, IT-індустрія, ІТ-спеціалісти, підбір персоналу в ІТ, стратегії для найму, тенденції в IT

Як менеджер з найму ІТ-персоналу, Ви повинні знайти голку в стозі сіна, кандидата з потрібними навичками, досвідом і потенціалом, щоб досягти успіху у Вашій організації.Традиційно це був трудомісткий процес ручного перегляду резюме та проведення співбесід для пошуку “того самого”. Але в сучасному світі, керованому даними, існують більш розумні способи підходу до найму ІТ-спеціалістів за допомогою

Як аналітика даних трансформує найм ІТ-спеціалістів Читати далі »

Рекрутинг майбутнього: Як наймати спеціалістів у сфері нових технологій

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT фахівці, IT-індустрія, ІТ-спеціалісти, найм кваліфікованих фахівців, підбір персоналу в ІТ, тенденції в IT

Блокчейн. Штучний інтелект. VR/AR. Технології майбутнього розвиваються з шаленою швидкістю, і компаніям терміново потрібні таланти, які допоможуть їм не відставати. Але підбір спеціалістів у нових галузях пов’язаний з унікальними викликами. Пул талантів часто невеликий, а навички постійно розвиваються. Кандидати із затребуваною експертизою зазвичай мають більше можливостей. При правильному підході Ви зможете залучити нових технічних спеціалістів

Рекрутинг майбутнього: Як наймати спеціалістів у сфері нових технологій Читати далі »

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT фахівці, IT-індустрія, стратегії для найму, тенденції в IT

У сучасному світ неможливо не підкреслити важливість кібербезпеки. Оскільки організації все більше покладаються на технологію для оптимізації своєї діяльності, зросла потреба в надійних заходах з ІТ-безпеки. Внаслідок цього попит на експертів з кібербезпеки стрімко зростає, роблячи їх одними з найбільш популярних професіоналів у сфері ІТ-індустрії. У цій статті AboutHR розгляне вагому роль, яку кібербезпека відіграє

Роль кібербезпеки у рекрутингу в ІТ: Попит на експертів Читати далі »

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, IT фахівці, IT-індустрія, ІТ-спеціалісти, стратегії для найму, тенденції в IT

За останні роки галузь інформаційних технологій (ІТ) зазнала значної трансформації, а віддалена робота стала більш звичним явищем, ніж будь-коли раніше. Пандемія COVID-19 прискорила цю тенденцію, змусивши багато організацій швидко адаптуватися до віддаленої роботи. Як наслідок, виникає питання: Чи можна працювати віддалено в ІТ? Відповідь – рішуче “так”. Однак пошук та управління талантами у віддалених ІТ-командах

Віддалена робота в ІТ: Пошук та управління талантами Читати далі »

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT фахівці, IT-індустрія, ІТ-спеціалісти, найм кваліфікованих фахівців, стратегії для найму, тенденції в IT

Як бізнес-лідер, Ви маєте амбітні технологічні ініціативи, але можливо обмежені ресурси. Найняти висококваліфікованих спеціалістів складно і дорого. Однак існує армія ІТ-спеціалістів-фрілансерів, готових допомогти Вам. Найм ІТ фрілансерів – це новий спосіб отримати необхідні Вам навички. Технічні таланти-фрілансери пропонують гнучкість, досвід та економію коштів. Ви можете отримати доступ до глобального пулу ресурсів з навичками, необхідними саме

Найм IT-фрілансерів: Чому економіка фрілансу приносить користь Читати далі »

Секрет успіху: Як програми рефералів стимулюють рекрутинг

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT-індустрія, підбір персоналу в ІТ, стратегії для найму, тенденції в IT

Ви хочете знайти найкращий талант, але не знаєте, з чого почати? Ви розмістили вакансії на всіх основних сайтах, працювали з рекрутерами та годинами переглядали резюме, але так і не знайшли ідеального кандидата. Секрет, який Ви втрачали, знаходиться прямо у вас під носом – Ваші власні співробітники. Ця стаття про програми рефералів. Програми рекомендацій для співробітників

Секрет успіху: Як програми рефералів стимулюють рекрутинг Читати далі »

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні, IT-індустрія, найм кваліфікованих фахівців, підбір персоналу, стратегії для найму, тенденції в IT, українські розробники

Останніми роками ландшафт світового ринку праці зазнає глибокої трансформації завдяки інтеграції технологій штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації. Україна з її стрімко зростаючим ІТ-сектором та динамічною робочою силою не є винятком у цій зміні парадигми. Перетин рекрутингу, ІТ та автоматизації призвів до появи інноваційних стратегій, які змінюють те, як компанії знаходять, залучають та утримують найкращі таланти.

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні Читати далі »

Майбутнє рекрутингу: Розуміння очікувань покоління Z

IT рекрутинг / AboutHR / IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії, стратегії для найму, тенденції в IT

Ви рекрутер, і Ви опанували мистецтво найму міленіалів. Ви знаєте, що таке офісні привілеї, технічні інструменти та баланс між роботою та особистим життям. І коли Ви вирішили, що Ви випередили час, на ринок праці приходить нове покоління. Покоління Z, народжене після 1995 року, зараз закінчує коледжі та шукає роботу. Якщо Ви хочете й надалі залучати

Майбутнє рекрутингу: Розуміння очікувань покоління Z Читати далі »

Секрети ІТ рекрутингу : як знайти кандидатів в Румунії, які ідеально підходять Вашій компанії

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії, рекрутингове агентство, румунські ІТ-спеціалісти, стратегії для найму, тенденції в IT

Підбір персоналу за культурною відповідністю є досить складним завданням, не кажучи вже про те, щоб робити це в іноземній країні з її унікальними цінностями та стилями роботи. У цій статті ми спробуємо зосередитись на питання як знайти кандидатів у Румунії. Чому культурна відповідність має значення при підборі персоналу в ІТ Знайти правильну культурну відповідність для

Секрети ІТ рекрутингу : як знайти кандидатів в Румунії, які ідеально підходять Вашій компанії Читати далі »