рекрутингове агентство

Стратегія ІТ рекрутингу: Побудова довіри з потенційними кандидатами

Стратегія ІТ рекрутингу: Побудова довіри з потенційними кандидатами

Незалежно від того, в якій галузі Ви працюєте, побудова міцних стосунків з потенційними кандидатами має бути основою Вашої рекрутингової стратегії. ІТ-індустрія не є винятком. Але коли мова йде про ІТ-рекрутерів та менеджерів з підбору персоналу, як забезпечити довіру з потенційними кандидатами? Відповідь полягає в тому, щоб ставити правильні запитання. Неправильні запитання або неврахування навичок та […]

Стратегія ІТ рекрутингу: Побудова довіри з потенційними кандидатами Читати далі »

Незалежно від того, в якій галузі Ви працюєте, побудова міцних стосунків з потенційними кандидатами має бути основою Вашої рекрутингової стратегії. ІТ-індустрія не є винятком. Але коли мова йде про ІТ-рекрутерів та менеджерів з підбору персоналу, як забезпечити довіру з потенційними кандидатами? Відповідь полягає в тому, щоб ставити правильні запитання. Неправильні запитання або неврахування навичок та

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов'язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов’язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів

Віддалений рекрутинг? Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви знаєте, що пошук потрібних технічних талантів може бути непростим процесом – особливо, коли Ви наймаєте працівників віддалено.  Від успішного адаптації та навчання віддалених ІТ-працівників до утримання їх у команді – існує багато перешкод, які потрібно подолати.  Не хвилюйтеся: у цій статті AboutHR розгляне деякі проблеми,

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов’язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів Читати далі »

Віддалений рекрутинг? Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви знаєте, що пошук потрібних технічних талантів може бути непростим процесом – особливо, коли Ви наймаєте працівників віддалено.  Від успішного адаптації та навчання віддалених ІТ-працівників до утримання їх у команді – існує багато перешкод, які потрібно подолати.  Не хвилюйтеся: у цій статті AboutHR розгляне деякі проблеми,

Позитивний досвід ІТ-кандидатів у Польщі

Позитивний досвід ІТ-кандидатів у Польщі

Ласкаво просимо до нашої статті “Позитивний досвід ІТ-кандидатів у Польщі”! Як рекрутингова агенція в сфері ІТ, AboutHR усвідомлює важливість створення позитивного досвіду для кандидатів протягом усього процесу найму. Є багато причин, чому позитивний досвід кандидатів є критично важливим. Це може допомогти залучити найкращі таланти до Вашої організації, позиціонувати Ваш бізнес як провідного роботодавця та зменшити

Позитивний досвід ІТ-кандидатів у Польщі Читати далі »

Ласкаво просимо до нашої статті “Позитивний досвід ІТ-кандидатів у Польщі”! Як рекрутингова агенція в сфері ІТ, AboutHR усвідомлює важливість створення позитивного досвіду для кандидатів протягом усього процесу найму. Є багато причин, чому позитивний досвід кандидатів є критично важливим. Це може допомогти залучити найкращі таланти до Вашої організації, позиціонувати Ваш бізнес як провідного роботодавця та зменшити

Пошук талантів: Як допомагають послуги ІТ-рекрутингу

Пошук талантів: Як допомагають послуги ІТ-рекрутингу

Процес найму найкращих талантів для своєї організації може бути довгим і виснажливим. Від створення посадових інструкцій до відбору кандидатів – пошук талантів вимагає значних витрат часу та ресурсів. На щастя, є спосіб зробити процес рекрутингу швидшим і простішим: послуги ІТ рекрутингових агентств. Послуги з підбору персоналу в сфері ІТ покликані спростити процес пошуку та найму

Пошук талантів: Як допомагають послуги ІТ-рекрутингу Читати далі »

Процес найму найкращих талантів для своєї організації може бути довгим і виснажливим. Від створення посадових інструкцій до відбору кандидатів – пошук талантів вимагає значних витрат часу та ресурсів. На щастя, є спосіб зробити процес рекрутингу швидшим і простішим: послуги ІТ рекрутингових агентств. Послуги з підбору персоналу в сфері ІТ покликані спростити процес пошуку та найму

Ідеальний ІТ-рекрутер - хто це?

Ідеальний ІТ-рекрутер – хто це?

Кожен погодиться з тим, що наявність хорошого ІТ-рекрутера є запорукою успіху будь-якого бізнесу. Але що саме робить хорошого ІТ-рекрутера чудовим? Ми всі знаємо, що пошук ідеального кандидата вимагає глибокого розуміння як технічних, так і міжособистісних навичок. Але які ще якості слід шукати в ефективному ІТ-рекрутері? У цій статті AboutHR розгляне основні риси та характеристики ідеального

Ідеальний ІТ-рекрутер – хто це? Читати далі »

Кожен погодиться з тим, що наявність хорошого ІТ-рекрутера є запорукою успіху будь-якого бізнесу. Але що саме робить хорошого ІТ-рекрутера чудовим? Ми всі знаємо, що пошук ідеального кандидата вимагає глибокого розуміння як технічних, так і міжособистісних навичок. Але які ще якості слід шукати в ефективному ІТ-рекрутері? У цій статті AboutHR розгляне основні риси та характеристики ідеального

Як легко знайти кваліфікованих програмістів

Як легко знайти кваліфікованих програмістів для Вашої ІТ-компанії

Якщо Ви керуєте ІТ-бізнесом, Ви знаєте, що пошук правильних програмістів для роботи має першорядне значення для успіху. Як легко знайти кваліфікованих програмістів для Вашої ІТ-компанії? Сьогодні AboutHR тут, щоб допомогти. Ця стаття не лише допоможе Вам зрозуміти процес рекрутингу в ІТ та його складові, але й дасть кілька корисних порад про те, де і як

Як легко знайти кваліфікованих програмістів для Вашої ІТ-компанії Читати далі »

Якщо Ви керуєте ІТ-бізнесом, Ви знаєте, що пошук правильних програмістів для роботи має першорядне значення для успіху. Як легко знайти кваліфікованих програмістів для Вашої ІТ-компанії? Сьогодні AboutHR тут, щоб допомогти. Ця стаття не лише допоможе Вам зрозуміти процес рекрутингу в ІТ та його складові, але й дасть кілька корисних порад про те, де і як

Які ж інновації в IT?

Які ж інновації в IT?

Ви коли-небудь замислювалися над тим, як виглядає майбутнє інформаційних технологій? Всі говорять про штучний інтелект і блокчейн, але за якими ще інноваціями варто стежити? У цій статті AboutHR розгляне деякі з найновіших розробок у сфері інформаційних технологій, які, ймовірно, визначатимуть розвиток галузі в найближчі роки.  Давайте ближче познайомимося з цими розробками та розглянемо, як вони

Які ж інновації в IT? Читати далі »

Ви коли-небудь замислювалися над тим, як виглядає майбутнє інформаційних технологій? Всі говорять про штучний інтелект і блокчейн, але за якими ще інноваціями варто стежити? У цій статті AboutHR розгляне деякі з найновіших розробок у сфері інформаційних технологій, які, ймовірно, визначатимуть розвиток галузі в найближчі роки.  Давайте ближче познайомимося з цими розробками та розглянемо, як вони

Які напрямки розвитку технологій є головними тенденціями?

Які напрямки розвитку технологій є головними тенденціями?

Технології розвиваються шаленими темпами, і важко встигнути за всіма новими тенденціями, досягненнями та проривами. Ми оточені технологіями у всіх аспектах нашого життя, і буває важко зрозуміти, на які розробки варто звернути увагу. Від смартфонів до штучного інтелекту – щороку технологічна індустрія продовжує створювати нові способи взаємодії з цифровим світом. Які напрямки розвитку технологій є тенденціями?

Які напрямки розвитку технологій є головними тенденціями? Читати далі »

Технології розвиваються шаленими темпами, і важко встигнути за всіма новими тенденціями, досягненнями та проривами. Ми оточені технологіями у всіх аспектах нашого життя, і буває важко зрозуміти, на які розробки варто звернути увагу. Від смартфонів до штучного інтелекту – щороку технологічна індустрія продовжує створювати нові способи взаємодії з цифровим світом. Які напрямки розвитку технологій є тенденціями?

Soft Skills: ключовий фактор у рекрутингу

Soft Skills: ключовий фактор у рекрутингу

Ви чули це знову і знову: “Soft Skills – це обов’язкова умова на сучасному ринку праці”. Але що це насправді означає для Вас, як для ІТ-рекрутера? Почнімо з того, що hard skills – технічні знання, досвід і кількісні досягнення – важливі для будь-якої ролі. Але успіх Ваших зусиль з підбору персоналу може визначатися чимось іншим:

Soft Skills: ключовий фактор у рекрутингу Читати далі »

Ви чули це знову і знову: “Soft Skills – це обов’язкова умова на сучасному ринку праці”. Але що це насправді означає для Вас, як для ІТ-рекрутера? Почнімо з того, що hard skills – технічні знання, досвід і кількісні досягнення – важливі для будь-якої ролі. Але успіх Ваших зусиль з підбору персоналу може визначатися чимось іншим:

ІТ-компанії як знайти найкращого працівника

ІТ-Компанії: Як Знайти Найкращого Працівника

В епоху цифрової трансформації ІТ-компанії перебувають у постійній боротьбі за найкращі таланти. Успіх компанії безпосередньо пов’язаний з її здатністю наймати найбільш висококваліфікованих фахівців. Як же сучасним ІТ-компаніям знайти та найняти талановитого працівника-програміста в умовах жорсткої конкуренції? Ні для кого не секрет, що технологічна індустрія є однією з найбільш швидкозростаючих і розвиваючих галузей у світі. Щодня

ІТ-Компанії: Як Знайти Найкращого Працівника Читати далі »

В епоху цифрової трансформації ІТ-компанії перебувають у постійній боротьбі за найкращі таланти. Успіх компанії безпосередньо пов’язаний з її здатністю наймати найбільш висококваліфікованих фахівців. Як же сучасним ІТ-компаніям знайти та найняти талановитого працівника-програміста в умовах жорсткої конкуренції? Ні для кого не секрет, що технологічна індустрія є однією з найбільш швидкозростаючих і розвиваючих галузей у світі. Щодня

AboutHR
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Stand with Ukraine
Stand with Ukraine