підбір персоналу в ІТ ‣ AboutHR ‣ Page 4

Співбесіда: Питання, які повинен поставити кожен рекрутер

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, ІТ-інтерв'ю, ІТ-співбесіда, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, співбесіди з IT кандидатами

Перед вами резюме на відкриту позицію розробника. Опис кандидата в резюме досить професійний, але Ви знаєте, що це лише частина історії. Настає найскладніша частина – технічна співбесіда. Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви маєте заглибитись у процес, щоб знайти найкращого кандидата на посаду. Технічна співбесіда – це Ваш шанс оцінити як технічні, так […]

Співбесіда: Питання, які повинен поставити кожен рекрутер Читати далі »

Інсайти ІТ-індустрії: 3 тенденції, що змінюють майбутнє

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, підбір персоналу в ІТ, тенденції в IT

Ви, напевно, чули, що майбутнє швидко змінюється, особливо в технологічному секторі. Для ІТ-спеціаліста навички та ролі, які користуються попитом сьогодні, можуть швидко еволюціонувати протягом наступних кількох років. Щоб бути на крок попереду і позиціонувати себе для кар’єрного успіху, потрібно уважно стежити за новими тенденціями, які змінюють ІТ-індустрію. У цій статті ми розглянемо три найбільші тренди,

Інсайти ІТ-індустрії: 3 тенденції, що змінюють майбутнє Читати далі »

Роль зворотного зв'язку в успішному наймі в галузі ІТ

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ

Ви знаєте, як це буває – ви витрачаєте тижні, переглядаючи резюме та проводячи співбесіди, щоб знайти ідеального кандидата на відкриту ІТ-позицію. Після важкого процесу Ви робите пропозицію тому, хто здається Вам ідеальним кандидатом. Однак через кілька місяців Ви розумієте, кандидат не зовсім підходять на дану вакансію. Що пішло не так? У багатьох випадках винуватцем є

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ Читати далі »

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, стратегії для найму

У світі стартапів час – це гроші, і це особливо актуально, коли йдеться про найм персоналу. Кожна хвилина, яку Ви витрачаєте на пошук потрібного кандидата серед тисяч претендентів та десятків співбесід, має прямий вплив на Вашу здатність масштабувати організацію. Якщо Ви хочете досягти успіху в сучасному конкурентному та швидкоплинному світі, Ваш процес найму має бути

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії Читати далі »

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов’язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство

Віддалений рекрутинг? Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви знаєте, що пошук потрібних технічних талантів може бути непростим процесом – особливо, коли Ви наймаєте працівників віддалено. Від успішного адаптації та навчання віддалених ІТ-працівників до утримання їх у команді – існує багато перешкод, які потрібно подолати. Не хвилюйтеся: у цій статті AboutHR розгляне деякі проблеми,

Віддалений рекрутинг: Як вирішити виклики, пов’язані з наймом віддалених ІТ-спеціалістів Читати далі »

Підбір персоналу в ІТ: Як уникнути поширених помилок

IT рекрутинг / AboutHR / IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ

Якщо перед Вами стоїть завдання знайти потрібного ІТ-спеціаліста для Вашої організації, Ви знаєте, що це може бути дуже складно. Потрібно врахувати так багато деталей, таких як технічні навички кандидата, його відповідність команді та культурі організації. І, на жаль, навіть успішні рекрутери роблять кілька помилок при наймі. Ось чому ми тут, щоб допомогти. У цій статті

Підбір персоналу в ІТ: Як уникнути поширених помилок Читати далі »

Оцінка та оптимізація процесу підбору персоналу в галузі ІТ: Стратегії успіху

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, процес найму, рекрутингове агентство

Ви хочете оцінити та оптимізувати свої зусилля з підбору персоналу в ІТ-сфері? Якщо так, то Ви в правильному місці. Багато компаній мають проблеми з оцінкою успішності своїх зусиль з процесу підбору персоналу, і саме тому ми вирішили представити цю статтю. У цій статті ми пояснимо ключі до успішної оцінки та оптимізації Вашого ІТ-рекрутингу. Ми обговоримо,

Оцінка та оптимізація процесу підбору персоналу в галузі ІТ: Стратегії успіху Читати далі »

Розкриваємо секрети рекрутингу ІТ-спеціалістів в Румунії

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / AboutHR / IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії, румунські ІТ-спеціалісти

Рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії може бути складним завданням. З такою великою кількістю ІТ-спеціалістів на вибір, як Ви знаєте, кому довіряти? І які найкращі способи знайти правильного кандидата для Вашої компанії? У цій статті ми розповімо Вам про все, що потрібно знати про рекрутинг в Румунії. AboutHR познайомить Вас з найкращими способами пошуку кандидатів і дасть

Розкриваємо секрети рекрутингу ІТ-спеціалістів в Румунії Читати далі »

Як побудувати команду мрії?

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство

В умовах сучасної економіки як ніколи важливо знайти найкращу команду для роботи. Однак, зважаючи на широкий спектр доступних варіантів, буває важко знайти те, що підходить саме Вам. Саме тому в цій статті ми розповімо, як створити команду мрії в ІТ-компанії. Ми розглянемо основи пошуку потрібних людей та створення культури навчання. Ми також обговоримо, як заохочувати співпрацю

Як побудувати команду мрії? Читати далі »

ІТ-стартап та рекрутинг – з якими викликами можна стикнутись?

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство

Як ІТ-стартап, можливо Ви стикаєтесь з унікальними викликами при підборі нових талантів. Вам потрібні люди, які хочуть стати частиною молодої компанії, що розвивається, і зазвичай вони потрібні Вам ще вчора. Але як знайти цих людей? А коли знайдете, як мотивувати їх приєднатися до команди? Ми дамо Вам кілька порад про те, як подолати виклики, пов’язані

ІТ-стартап та рекрутинг – з якими викликами можна стикнутись? Читати далі »