підбір персоналу

підбір операційного директора

Пошук та підбір операційного директора: поради рекрутерам

Підбір керівників і менеджерів / / ,

Операційний директор (Chief Operating Officer; СОО) належить до категорії ТОП-менеджменту. Він відповідає за поточну діяльність компанії, проведення повсякденних операцій, управління бізнесом. Цей фахівець підпорядковується генеральному директору або раді директорів. Він може обіймати посаду президента або віцепрезидент компанії. Та як здійснити успішний підбір кваліфікованого операційного директора? Ми зібрали для вас топ-поради від рекрутерів! Які Основні Обовʼязки […]

Пошук та підбір операційного директора: поради рекрутерам Читати далі »

Операційний директор (Chief Operating Officer; СОО) належить до категорії ТОП-менеджменту. Він відповідає за поточну діяльність компанії, проведення повсякденних операцій, управління бізнесом. Цей фахівець підпорядковується генеральному директору або раді директорів. Він може обіймати посаду президента або віцепрезидент компанії. Та як здійснити успішний підбір кваліфікованого операційного директора? Ми зібрали для вас топ-поради від рекрутерів! Які Основні Обовʼязки

Подолання дефіциту IT талантів: Як рекрутингові агенції в Польщі адаптуються під час кризи

Подолання дефіциту IT талантів: Як рекрутингові агенції в Польщі адаптуються під час кризи

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі / / , , , , , , , ,

Економіка зазнає удару, бюджети скорочуються, нові посади заморожуються, а рекрутинг зупиняється. Але у світі технологій дефіцит талантів не зменшується. Розробники, інженери та аналітики даних все ще користуються високим попитом. Навіть коли настають важкі часи, цифрову трансформацію та інновації не можна зупиняти. Технологічні компанії повинні рухатися вперед. Для рекрутингових агенцій у Польщі, щоб впоратися з дефіцитом

Подолання дефіциту IT талантів: Як рекрутингові агенції в Польщі адаптуються під час кризи Читати далі »

Економіка зазнає удару, бюджети скорочуються, нові посади заморожуються, а рекрутинг зупиняється. Але у світі технологій дефіцит талантів не зменшується. Розробники, інженери та аналітики даних все ще користуються високим попитом. Навіть коли настають важкі часи, цифрову трансформацію та інновації не можна зупиняти. Технологічні компанії повинні рухатися вперед. Для рекрутингових агенцій у Польщі, щоб впоратися з дефіцитом

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / / , , , , , , , , , , ,

У швидкоплинному світі технологій ІТ-спеціалістів часто оцінюють на основі їхніх технічних навичок та знань. Однак, оскільки ІТ-індустрія продовжує розвиватися, важливість soft skills при підборі технічних спеціалістів стає все більш очевидною. В Україні, яка є центром для ІТ-спеціалістів, зростає попит на людей, які володіють не лише технічними знаннями, але й сильними міжособистісними та комунікативними навичками.  У

Важливість soft skills у рекрутингу в Україні Читати далі »

У швидкоплинному світі технологій ІТ-спеціалістів часто оцінюють на основі їхніх технічних навичок та знань. Однак, оскільки ІТ-індустрія продовжує розвиватися, важливість soft skills при підборі технічних спеціалістів стає все більш очевидною. В Україні, яка є центром для ІТ-спеціалістів, зростає попит на людей, які володіють не лише технічними знаннями, але й сильними міжособистісними та комунікативними навичками.  У

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні

IT рекрутинг / / , , , , , , , ,

Останніми роками ландшафт світового ринку праці зазнає глибокої трансформації завдяки інтеграції технологій штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації. Україна з її стрімко зростаючим ІТ-сектором та динамічною робочою силою не є винятком у цій зміні парадигми. Перетин рекрутингу, ІТ та автоматизації призвів до появи інноваційних стратегій, які змінюють те, як компанії знаходять, залучають та утримують найкращі таланти.

Штучний інтелект та автоматизація: Трансформація рекрутингу в Україні Читати далі »

Останніми роками ландшафт світового ринку праці зазнає глибокої трансформації завдяки інтеграції технологій штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації. Україна з її стрімко зростаючим ІТ-сектором та динамічною робочою силою не є винятком у цій зміні парадигми. Перетин рекрутингу, ІТ та автоматизації призвів до появи інноваційних стратегій, які змінюють те, як компанії знаходять, залучають та утримують найкращі таланти.

Віддалені працівники: Що потрібно знати ІТ-компаніям

Віддалені працівники: Що потрібно знати ІТ-компаніям

IT рекрутинг / / , , , , , ,

За віддаленою роботою майбутнє, і Ви отримаєте доступ до величезної кількості кваліфікованих кандидатів. Але найм віддалених працівників – це не зовсім те саме, що найм штатних співробітників. Вам потрібно адаптувати процес найму, щоб знайти найкращих кандидатів і налаштувати їх – і Вас – на успіх. Якщо Ви підійдете до справи з правильним настроєм, створите правильні

Віддалені працівники: Що потрібно знати ІТ-компаніям Читати далі »

За віддаленою роботою майбутнє, і Ви отримаєте доступ до величезної кількості кваліфікованих кандидатів. Але найм віддалених працівників – це не зовсім те саме, що найм штатних співробітників. Вам потрібно адаптувати процес найму, щоб знайти найкращих кандидатів і налаштувати їх – і Вас – на успіх. Якщо Ви підійдете до справи з правильним настроєм, створите правильні

Як емоційний інтелект сприяє успіху рекрутингу в Україні

Як емоційний інтелект сприяє успіху рекрутингу в Україні

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / / , , , , , , ,

Ви, напевно, чули про важливість емоційного інтелекту в бізнесі, але чи замислювалися Ви над тим, як він впливає на рекрутинг в Україні? Оскільки компанії прагнуть залучити та утримати найкращі таланти на конкурентному ринку праці, емоційний інтелект рекрутера виявляється надзвичайно важливим. Емоційний інтелект дозволяє рекрутерам завойовувати довіру, будувати значущі зв’язки і направляти кандидатів на ролі, які

Як емоційний інтелект сприяє успіху рекрутингу в Україні Читати далі »

Ви, напевно, чули про важливість емоційного інтелекту в бізнесі, але чи замислювалися Ви над тим, як він впливає на рекрутинг в Україні? Оскільки компанії прагнуть залучити та утримати найкращі таланти на конкурентному ринку праці, емоційний інтелект рекрутера виявляється надзвичайно важливим. Емоційний інтелект дозволяє рекрутерам завойовувати довіру, будувати значущі зв’язки і направляти кандидатів на ролі, які

Підвищення кваліфікації та перекваліфікація в Румунії: як знайти найкращі ІТ-таланти

Підвищення кваліфікації та перекваліфікація в Румунії: як знайти найкращі ІТ-таланти

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / / , , , , , , ,

У світі ІТ, що постійно змінюється, пошук та залучення кваліфікованих фахівців – ключ до успіху бізнесу. У цій статті AboutHR розгляне ключові аспекти стратегій підвищення кваліфікації та перекваліфікації в Румунії, які допоможуть знаходити та залучати найкращі ІТ-таланти до Вашого проекту або компанії. Зростаючий попит на ІТ-фахівців у Румунії Маючи понад 100 000 технічних спеціалістів та

Підвищення кваліфікації та перекваліфікація в Румунії: як знайти найкращі ІТ-таланти Читати далі »

У світі ІТ, що постійно змінюється, пошук та залучення кваліфікованих фахівців – ключ до успіху бізнесу. У цій статті AboutHR розгляне ключові аспекти стратегій підвищення кваліфікації та перекваліфікації в Румунії, які допоможуть знаходити та залучати найкращі ІТ-таланти до Вашого проекту або компанії. Зростаючий попит на ІТ-фахівців у Румунії Маючи понад 100 000 технічних спеціалістів та

Найкращі способи адаптації віддалених ІТ-спеціалістів у Румунії

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів в Румунії – найкращі способи

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / / , , ,

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів пов’язана з певними труднощами, особливо коли потрібно враховувати культурні відмінності та географічну відстань. Ключовим моментом є зосередження на зв’язках, комунікації та співпраці з першого дня. Продуманий процес адаптації – це ключ до успіху та довготривалої роботи Вашого нового віддаленого співробітника. За умови правильного привітання, інструктажу та підтримки, Ви швидко заохотите їх працювати

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів в Румунії – найкращі способи Читати далі »

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів пов’язана з певними труднощами, особливо коли потрібно враховувати культурні відмінності та географічну відстань. Ключовим моментом є зосередження на зв’язках, комунікації та співпраці з першого дня. Продуманий процес адаптації – це ключ до успіху та довготривалої роботи Вашого нового віддаленого співробітника. За умови правильного привітання, інструктажу та підтримки, Ви швидко заохотите їх працювати

Майбутнє рекрутингу: Розуміння очікувань покоління Z

Майбутнє рекрутингу: Розуміння очікувань покоління Z

IT рекрутинг / / , , , , ,

Ви рекрутер, і Ви опанували мистецтво найму міленіалів. Ви знаєте, що таке офісні привілеї, технічні інструменти та баланс між роботою та особистим життям. І коли Ви вирішили, що Ви випередили час, на ринок праці приходить нове покоління. Покоління Z, народжене після 1995 року, зараз закінчує коледжі та шукає роботу. Якщо Ви хочете й надалі залучати

Майбутнє рекрутингу: Розуміння очікувань покоління Z Читати далі »

Ви рекрутер, і Ви опанували мистецтво найму міленіалів. Ви знаєте, що таке офісні привілеї, технічні інструменти та баланс між роботою та особистим життям. І коли Ви вирішили, що Ви випередили час, на ринок праці приходить нове покоління. Покоління Z, народжене після 1995 року, зараз закінчує коледжі та шукає роботу. Якщо Ви хочете й надалі залучати

Стратегії тайм-менеджменту, які потрібно знати ІТ-рекрутерам

Стратегії тайм-менеджменту, які потрібно знати ІТ-рекрутерам

IT рекрутинг / / , , , , ,

Ви рекрутер в ІТ-сфері, тож знаєте, наскільки складною може бути Ваша робота. Між пошуком кандидатів, перевіркою резюме, плануванням співбесід, переговорами щодо пропозицій та управлінням відносинами з клієнтами дні проходять швидко, а список справ стає все довшим. Коли Ви відповідаєте за виконання кількох технічних ролей одночасно, хороші навички тайм-менеджменту є вкрай важливими. Без них Ви ризикуєте

Стратегії тайм-менеджменту, які потрібно знати ІТ-рекрутерам Читати далі »

Ви рекрутер в ІТ-сфері, тож знаєте, наскільки складною може бути Ваша робота. Між пошуком кандидатів, перевіркою резюме, плануванням співбесід, переговорами щодо пропозицій та управлінням відносинами з клієнтами дні проходять швидко, а список справ стає все довшим. Коли Ви відповідаєте за виконання кількох технічних ролей одночасно, хороші навички тайм-менеджменту є вкрай важливими. Без них Ви ризикуєте

Зв'яжіться з нами
AboutHR
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

 Stand with Ukraine
Stand with Ukraine