IT компанія ‣ AboutHR ‣ Page 4

Чому варто звернутися до ІТ-кадрового агентства: Звʼязок між компаніями та кандидатами

Чому варто звернутися до ІТ-кадрової агенції: звʼязок між компаніями та кандидатами

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, IT фахівці, IT-індустрія, ІТ-спеціалісти, ІТ-співбесіда, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство

Звʼязок між компаніями та кандидатами через звернення до ІТ-кадрової агенції може бути саме тим рішенням, яке шукає Ваша компанія. ІТ-кадрові агенції мають мережу попередньо перевірених кандидатів і розуміються як на технічних, так і на soft skills, необхідних для успішної роботи на різних посадах. Агенції також зацікавлені в тому, щоб знайти кандидатів, які залишаться з Вами […]

Чому варто звернутися до ІТ-кадрової агенції: звʼязок між компаніями та кандидатами Читати далі »

Як емоційний інтелект сприяє успіху рекрутингу в Україні

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні, IT-індустрія, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, українські розробники

Ви, напевно, чули про важливість емоційного інтелекту в бізнесі, але чи замислювалися Ви над тим, як він впливає на рекрутинг в Україні? Оскільки компанії прагнуть залучити та утримати найкращі таланти на конкурентному ринку праці, емоційний інтелект рекрутера виявляється надзвичайно важливим. Емоційний інтелект дозволяє рекрутерам завойовувати довіру, будувати значущі зв’язки і направляти кандидатів на ролі, які

Як емоційний інтелект сприяє успіху рекрутингу в Україні Читати далі »

Побудова мережі у Польщі: Чому важливі програми рекомендацій для працівників

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі, IT-індустрія, польські розробники, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Польщі

При рівні безробіття лише 3%, конкуренція за кваліфікованих кандидатів дуже жорстка. Як знайти найкращих людей раніше за конкурентів? Відповідь проста – використовуйте зв’язки Ваших співробітників. Створення програми рефералів показує співробітникам, що Ви цінуєте їхні зв’язки та внесок. Це підвищує залученість і лояльність співробітників. І дає Вам доступ до пулу кандидатів, яких Ви інакше могли б

Побудова мережі у Польщі: Чому важливі програми рекомендацій для працівників Читати далі »

Підвищення кваліфікації та перекваліфікація в Румунії: як знайти найкращі ІТ-таланти

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія, підбір персоналу, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії, румунські девелопери, румунські ІТ-спеціалісти, стратегії для найму

У світі ІТ, що постійно змінюється, пошук та залучення кваліфікованих фахівців – ключ до успіху бізнесу. У цій статті AboutHR розгляне ключові аспекти стратегій підвищення кваліфікації та перекваліфікації в Румунії, які допоможуть знаходити та залучати найкращі ІТ-таланти до Вашого проекту або компанії. Зростаючий попит на ІТ-фахівців у Румунії Маючи понад 100 000 технічних спеціалістів та

Підвищення кваліфікації та перекваліфікація в Румунії: як знайти найкращі ІТ-таланти Читати далі »

Як використовувати маркетинг для залучення пасивних кандидатів

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія

Пасивні кандидати не шукають роботу активно, тому Вам доведеться проявити креативність, щоб привернути їхню увагу. Хороша новина полягає в тому, що ті ж маркетингові прийоми, які Ви використовуєте для залучення клієнтів, можна використовувати для залучення найкращих талантів. За допомогою правильних меседжів та охоплення Ви можете перетворити пасивних кандидатів на претендентів і заповнити свої посади найкращими

Як використовувати маркетинг для залучення пасивних кандидатів Читати далі »

Процес рекрутингу, як ви знаєте, стрімко розвивається.

Як HR-технології революціонізують процес найму

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія, найм кваліфікованих фахівців, стратегії для найму

Технології змінили те, як ми робимо майже все, тому не дивно, що вони трансформують те, як компанії знаходять і наймають талановитих фахівців. Минули ті часи, коли Вам доводилося продивлятися стоси резюме або покладатися на свою мережу, щоб розповісти про вакансію. Штучний інтелект і машинне навчання революціонізують рекрутинг. Використовуючи дані та алгоритми, HR-технології можуть аналізувати кандидатів

Як HR-технології революціонізують процес найму Читати далі »

Найкращі способи адаптації віддалених ІТ-спеціалістів у Румунії

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів в Румунії – найкращі способи

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів пов’язана з певними труднощами, особливо коли потрібно враховувати культурні відмінності та географічну відстань. Ключовим моментом є зосередження на зв’язках, комунікації та співпраці з першого дня. Продуманий процес адаптації – це ключ до успіху та довготривалої роботи Вашого нового віддаленого співробітника. За умови правильного привітання, інструктажу та підтримки, Ви швидко заохотите їх працювати

Адаптація віддалених ІТ-спеціалістів в Румунії – найкращі способи Читати далі »

Стратегії тайм-менеджменту, які потрібно знати ІТ-рекрутерам

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, стратегії для найму

Ви рекрутер в ІТ-сфері, тож знаєте, наскільки складною може бути Ваша робота. Між пошуком кандидатів, перевіркою резюме, плануванням співбесід, переговорами щодо пропозицій та управлінням відносинами з клієнтами дні проходять швидко, а список справ стає все довшим. Коли Ви відповідаєте за виконання кількох технічних ролей одночасно, хороші навички тайм-менеджменту є вкрай важливими. Без них Ви ризикуєте

Стратегії тайм-менеджменту, які потрібно знати ІТ-рекрутерам Читати далі »

Soft Skills: Секретна зброя для успішного ІТ рекрутингу

У постійно мінливому ландшафті індустрії інформаційних технологій (ІТ) пошук та утримання найкращих талантів став для рекрутерів складним завданням. Хоча технічний досвід і знання залишаються життєво важливими для успіху в ІТ-сфері, в процесі успішного рекрутингу з’явилася нова секретна зброя – soft skills. Ці міжособистісні якості та комунікативні здібності вийшли на перший план як вирішальний фактор, що

Soft Skills: Секретна зброя для успішного ІТ рекрутингу Читати далі »

Секрети ІТ рекрутингу : як знайти кандидатів в Румунії, які ідеально підходять Вашій компанії

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії, рекрутингове агентство, румунські ІТ-спеціалісти, стратегії для найму, тенденції в IT

Підбір персоналу за культурною відповідністю є досить складним завданням, не кажучи вже про те, щоб робити це в іноземній країні з її унікальними цінностями та стилями роботи. У цій статті ми спробуємо зосередитись на питання як знайти кандидатів у Румунії. Чому культурна відповідність має значення при підборі персоналу в ІТ Знайти правильну культурну відповідність для

Секрети ІТ рекрутингу : як знайти кандидатів в Румунії, які ідеально підходять Вашій компанії Читати далі »