Авіаційний інженер займається проектуванням літаків, космічних апаратів, посадкових станцій, злітних смуг, дослідницьких центрів та ін. Він знає, як влаштовані літальні пристрої, як вони експлуатуються і що необхідно для забезпечення безпеки перельотів. Зазвичай ці фахівці працюють в конструкторських бюро, на підприємствах авіаційного і космічного будівництва.
Вони можуть мати більш вузьку спеціалізацію:
- Інженер-конструктор авіаційних двигунів.
- Створення безпілотних літальних апаратів.
- Проектування і конструювання ракетно-космічних комплексів.
- Прикладна механіка, аеромеханіка.
- Створення ракет для військово-промислового комплексу.
- Проектування космічних скафандрів і польотної екіпіровки.
- Розробка систем життєзабезпечення для авіаційної і космічної техніки.
- Створення радіоелектронної апаратури для авіатехніки.
Авіаційний інженер може займатися не тільки проектуванням, а й обслуговуванням літальних апаратів, їх модернізацією і поліпшенням. Спеціаліст оглядає техніку перед вильотом, проводить регулювання основних систем, усуває виявлені неполадки, бере участь в процесі сертифікації апаратів тощо. У підпорядкуванні у працівника може бути бригада авіамеханіків або проектувальників. Надалі авіаінженер може стати керівником відділу або всього підприємства, якщо у нього є відповідні здібності.
Авіаційний інженер – як найняти фахівця
Знайти авіаційного інженера з достатнім рівнем досвіду і знаннями непросто, попри те, що їх випускає кілька ВНЗ в Україні. Хороші фахівці як правило працевлаштовані на великих підприємствах або в приватній сфері. Рекрутингове агентство AboutHR допоможе вам з пошуком технічних співробітників, T-фахівців або керівників: ми закриваємо вакансії будь-якого рівня складності за 3-6 тижнів. Наші сильні сторони:
- Робота з 2012 року в великих містах України, співпрацюємо з країнами Європи та США.
- Детальний відбір претендентів, оцінюємо їх відповідність вимогам вакансії, перевіряємо рівень англійської. У 5-7% випадків закриваємо вакансію з першого запропонованого кандидата.
- Економія часу та інших ресурсів клієнта на підборі фахівців, надаємо детальні консультації з питань працевлаштування.
- Повна конфіденційність. Ми цінуємо наших партнерів і знаємо, що таке інформаційна безпека.
- Гарантія підбору. У наших базах міститься більш як 70 000 кандидатів.
Звертайтеся – ми готові до взаємовигідної співпраці.
