Блог

У сучасному конкурентному середовищі знайти талановитих співробітників стає все складніше. Завдяки різноманітним каналам та методам рекрутингу роботодавці можуть ефективно шукати кандидатів, які відповідають їхнім потребам та бюджету. У цій статті ми опишемо найпоширеніші види рекрутингу, щоб допомогти вам вибрати оптимальний варіант для вашої компанії. Основні види рекрутингу 1. Прямий пошук Прямий пошук передбачає самостійне ведення […]

SEO-спеціаліст – це людина, яка займається просуванням сайтів в інтернеті. Він знає і розуміє, як працюють пошукові системи, що впливає на позиції у видачі, як оптимізувати портал, щоб він увійшов в топ і знаходився на першій сторінці Google. Знайти SEO-фахівця непросто: в професії багато людей, які поверхово розбираються в основних питаннях і можуть нашкодити онлайн-проекту,

Аутстафінг: Шлях до економії та ефективності У сучасному динамічному бізнес-середовищі компаніям важливо фокусуватися на своїх ключових компетенціях та максимально ефективно використовувати свої ресурси. Аутстафінг може стати ефективним рішенням для цього. Що таке аутстафінг? Аутстафінг передбачає передачу непрофільних функцій компанії зовнішньому підряднику. Це можуть бути бухгалтерські послуги, IT-супровід, обслуговування клієнтів, логістика та багато іншого. Переваги аутстафінгу

Зовнішній рекрутинг: Шлях до кращих співробітників У сучасному динамічному бізнес-середовищі знайти та найняти талановитих співробітників стає все складніше. Зовнішній рекрутинг може стати ефективним рішенням для компаній, які шукають професійної допомоги у пошуку та відборі кваліфікованого персоналу. Що таке зовнішній рекрутинг? Зовнішній рекрутинг передбачає передачу функцій з пошуку та відбору персоналу зовнішній рекрутинговій агенції. Рекрутери агенції

Пошук та найм кваліфікованих працівників може бути складним завданням. Однак, роблячи деякі поширені помилки, ви можете значно ускладнити цей процес. Нечіткий опис вакансії Перш ніж розпочати пошук кандидатів, важливо чітко визначити свої потреби. Це включає опис вакансії, який має бути лаконічним та інформативним. В ньому чітко опишіть обов’язки, відповідальність, необхідні навички та досвід, а також

Податковий консультант – це фахівець, який розбирається в економіці та юриспруденції. Він допомагає підприємствам, компаніям або індивідуальним підприємцям оптимізувати податки, розв’язувати питання з контрольними органами і підвищити рентабельність підприємства шляхом зниження обов’язкових платежів. Податковий менеджер повинен стежити за всіма змінами в законодавстві. Він займається: Консультування керівництва компаній і відповідальних співробітників з питань, пов’язаних з оподаткуванням

Що таке система рекрутингу? Система рекрутингу – це комплексний процес, який використовується компаніями для пошуку, оцінки та найму кваліфікованих працівників, необхідних для досягнення їхніх цілей. Ефективна система рекрутингу допомагає компаніям залучати найкращих талантів, покращувати продуктивність, знижувати плинність кадрів та створювати позитивний імідж роботодавця. Чому важлива система рекрутингу? У сучасному конкурентному середовищі наявність кваліфікованих працівників є

Масовий рекрутинг: Швидкий спосіб знайти багато співробітників У сучасному динамічному світі бізнесу часто виникає потреба у одночасному наймі великої кількості співробітників. У таких ситуаціях на допомогу приходить масовий рекрутинг. Що таке масовий рекрутинг? Масовий рекрутинг – це комплекс заходів, спрямованих на швидкий та ефективний пошук та найм великої кількості співробітників на схожі вакансії. Зазвичай він