Блог

PR-менеджер

Пошук PR-менеджера

PR-менеджер – фахівець, який налагоджує спілкування між споживачем і компанією, працюючи над громадською думкою та іміджем. Узагальнено кажучи, це «обличчя» організації, що створює події, новини (один з інструментів, який використовується при формуванні певного образу) і підготовані інформації про діяльність для цільової аудиторії за допомогою ЗМІ та інших каналів зв’язків. Він знає, яку стратегію для просування […]

Пошук PR-менеджера Читати далі »

PR-менеджер – фахівець, який налагоджує спілкування між споживачем і компанією, працюючи над громадською думкою та іміджем. Узагальнено кажучи, це «обличчя» організації, що створює події, новини (один з інструментів, який використовується при формуванні певного образу) і підготовані інформації про діяльність для цільової аудиторії за допомогою ЗМІ та інших каналів зв’язків. Він знає, яку стратегію для просування

пошук керівника представництва в Україні

Пошук керівника представництва в Україні: гайд рекрутера

Директор представництва в Україні – вакансія, яку часто складно закрити. Проблема полягає в тому, що професіонали, як правило, вже задіяні в роботі. І тільки мала їх частина знаходиться у пошуку. Для рекрутингових агентств орієнтуватися в нюансах підбору керівника представництва в Україні може бути непросто. Цей посібник забезпечить вас практичними порадами та стратегіями, які допоможуть вам

Пошук керівника представництва в Україні: гайд рекрутера Читати далі »

Директор представництва в Україні – вакансія, яку часто складно закрити. Проблема полягає в тому, що професіонали, як правило, вже задіяні в роботі. І тільки мала їх частина знаходиться у пошуку. Для рекрутингових агентств орієнтуватися в нюансах підбору керівника представництва в Україні може бути непросто. Цей посібник забезпечить вас практичними порадами та стратегіями, які допоможуть вам

підбір HR-директора

Як знайти свого лідера: покроковий підбір HR-директора

Часто підбір директора з персоналу (HR-директора) довіряють кадровому агентству. Це єдиний в компанії топ-менеджер, керуючий ресурсом, у якого є своя думка. Тому його вибором повинні займатися професіонали. HR-директор є основою будь-якої успішної організації. Він відповідає за залучення та утримання найкращих талантів, створення сприятливого робочого середовища та забезпечення дотримання трудового законодавства.  Ми зібрали для вас практичні

Як знайти свого лідера: покроковий підбір HR-директора Читати далі »

Часто підбір директора з персоналу (HR-директора) довіряють кадровому агентству. Це єдиний в компанії топ-менеджер, керуючий ресурсом, у якого є своя думка. Тому його вибором повинні займатися професіонали. HR-директор є основою будь-якої успішної організації. Він відповідає за залучення та утримання найкращих талантів, створення сприятливого робочого середовища та забезпечення дотримання трудового законодавства.  Ми зібрали для вас практичні

комерційний директор найм

Комерційний директор мрії: найм найкращих талантів

На сучасному конкурентному ринку сильний комерційний директор відіграє ключову роль у підвищенні впізнаваності бренду, збільшенні частки ринку і, зрештою, успіху компанії. Ця людина очолює розробку та реалізацію стратегій виходу на ринок, контролює роботу відділів продажів і забезпечує прибуткове зростання бізнесу.  Але як правильно підійти до пошуку фахівця? Як зрозуміти, чи відповідає претендент вимогам організації? Питань

Комерційний директор мрії: найм найкращих талантів Читати далі »

На сучасному конкурентному ринку сильний комерційний директор відіграє ключову роль у підвищенні впізнаваності бренду, збільшенні частки ринку і, зрештою, успіху компанії. Ця людина очолює розробку та реалізацію стратегій виходу на ринок, контролює роботу відділів продажів і забезпечує прибуткове зростання бізнесу.  Але як правильно підійти до пошуку фахівця? Як зрозуміти, чи відповідає претендент вимогам організації? Питань

Portfolio manager підбір фахівця

Portfolio Manager: Як знайти інвестиційного гуру

Професія Portfolio Manager важлива для великих підприємств, особливо в кризовій ситуації. Посада передбачає високий ступінь відповідальності і широкий діапазон знань. Портфельний ризик-менеджер повинен вміти якісно комунікувати з підлеглими і керівниками підприємства всіх рівнів, в першу чергу з керівництвом і власниками компанії. Ми зібрали кілька лайфхаків і порад, що стануть вашим помічником у наймі портфельного менеджера.

Portfolio Manager: Як знайти інвестиційного гуру Читати далі »

Професія Portfolio Manager важлива для великих підприємств, особливо в кризовій ситуації. Посада передбачає високий ступінь відповідальності і широкий діапазон знань. Портфельний ризик-менеджер повинен вміти якісно комунікувати з підлеглими і керівниками підприємства всіх рівнів, в першу чергу з керівництвом і власниками компанії. Ми зібрали кілька лайфхаків і порад, що стануть вашим помічником у наймі портфельного менеджера.

хедхантер

Хто такий хедхантер: його важливість у рекрутингу

Хедхантери (мисливці за головами) виконують важливу роботу для компаній по всьому світі, але багато хто не знає хто ж такі хедхантери насправді. Деякі безумовно чули слово «хедхантер», але досі не мають чіткого уявлення про те, як саме вони працюють. Хтось може відповісти на питання «Як працюють хедхантери?», але все таки різниці між хедхантингом і рекрутингом

Хто такий хедхантер: його важливість у рекрутингу Читати далі »

Хедхантери (мисливці за головами) виконують важливу роботу для компаній по всьому світі, але багато хто не знає хто ж такі хедхантери насправді. Деякі безумовно чули слово «хедхантер», але досі не мають чіткого уявлення про те, як саме вони працюють. Хтось може відповісти на питання «Як працюють хедхантери?», але все таки різниці між хедхантингом і рекрутингом

рекрутинг

Чому рекрутинг важливий: підбір персоналу для бізнесу

У світі бізнесу нерідко можна почути, що слово «рекрутинг» використовують усі, від бізнес-експертів та власників до кандидатів. Кожен початківець має розуміти, чому рекрутинг грає таку важливу роль у бізнесі. Рекрутинг — це термін, який швидко стає нормою у світі бізнесу. Отже, потреба в рекрутингових агентствах зростає кожного року; для кандидатів — звертатися до рекрутингових агентств

Чому рекрутинг важливий: підбір персоналу для бізнесу Читати далі »

У світі бізнесу нерідко можна почути, що слово «рекрутинг» використовують усі, від бізнес-експертів та власників до кандидатів. Кожен початківець має розуміти, чому рекрутинг грає таку важливу роль у бізнесі. Рекрутинг — це термін, який швидко стає нормою у світі бізнесу. Отже, потреба в рекрутингових агентствах зростає кожного року; для кандидатів — звертатися до рекрутингових агентств

рекрутингова стратегія

Як створити дієву рекрутингову стратегію: поради від AboutHR

Усі намагаються підшукати чудових спеціалістів, коли відкривається нова вакансія. Багато рекрутерів викладаються на повну, щоб знайти найкращі таланти. Якщо ваша рекрутингова стратегія підібрана неправильно, всі зусилля витрачені на пошук ідеальних кандидатів коту під хвіст. Перед тим, як ми перейдемо до питання, яка рекрутингова стратегія працює, розгляньмо основні елементи цієї стратегії. Що таке рекрутингова стратегія? Коротко,

Як створити дієву рекрутингову стратегію: поради від AboutHR Читати далі »

Усі намагаються підшукати чудових спеціалістів, коли відкривається нова вакансія. Багато рекрутерів викладаються на повну, щоб знайти найкращі таланти. Якщо ваша рекрутингова стратегія підібрана неправильно, всі зусилля витрачені на пошук ідеальних кандидатів коту під хвіст. Перед тим, як ми перейдемо до питання, яка рекрутингова стратегія працює, розгляньмо основні елементи цієї стратегії. Що таке рекрутингова стратегія? Коротко,

відмовляти кандидатам

Як відмовляти кандидатам на посаду: базові поради рекрутера

“Скинув резюме, пройшов співбесіду, а у відповідь тиша. Хоч би маякнули, що не підходжу”. Це – розповсюджена історія з якою стикаються кандидати в наймі. Часто рекрутери не знаходять часу, щоб відповісти усім кандидатам, які не підійшли, або просто не знають як це зробити професійно, щоб ніхто не образився. Відмовляти завжди неприємно, але відсутність комунікації – ще

Як відмовляти кандидатам на посаду: базові поради рекрутера Читати далі »

“Скинув резюме, пройшов співбесіду, а у відповідь тиша. Хоч би маякнули, що не підходжу”. Це – розповсюджена історія з якою стикаються кандидати в наймі. Часто рекрутери не знаходять часу, щоб відповісти усім кандидатам, які не підійшли, або просто не знають як це зробити професійно, щоб ніхто не образився. Відмовляти завжди неприємно, але відсутність комунікації – ще

Executive search

Рекрутер, сищик, суперагент: навички Executive search

Під час пошуку персоналу рівня executive (керівників) знадобляться ключові навички усіх цих професій. Особливим напрямком рекрутингу є Executive search – пошук топ-менеджерів та рідкісного персоналу. Здавалося б, знайти таких фахівців не складно. Їх небагато, як правило, вони «на виду», лишається сконтактувати і передати пропозицію. Але це лише здається. Складність пошуку в тому, що ці люди

Рекрутер, сищик, суперагент: навички Executive search Читати далі »

Під час пошуку персоналу рівня executive (керівників) знадобляться ключові навички усіх цих професій. Особливим напрямком рекрутингу є Executive search – пошук топ-менеджерів та рідкісного персоналу. Здавалося б, знайти таких фахівців не складно. Їх небагато, як правило, вони «на виду», лишається сконтактувати і передати пропозицію. Але це лише здається. Складність пошуку в тому, що ці люди

Stand with Ukraine
Stand with Ukraine