Уявімо собі певний сценарій, в якому веб-сайт Вашої компанії може бути атакований: Ваша компанія має веб-сайт, який продає товари онлайн. Веб-сайт обробляє платежі клієнтів і зберігає особисту інформацію, таку як імена, адреси та дані кредитних карток. Одного дня кіберзлочинець запускає SQL-ін’єкцію на веб-сайт. Під час SQL-ін’єкції зловмисник вставляє шкідливий код у базу даних SQL веб-сайту, …

Інвестування у кібербезпеку: важливість найму кваліфікованих фахівців Докладніше »

Хочете залучити найкращих ІТ-спеціалістів у своєму регіоні? Вам потрібна талановита, якісна та зацікавлена ІТ-команда? Якщо так, то брендинг роботодавця має бути на першому місці у Вашому списку. Ефективний бренд роботодавця може полегшити пошук і наймання талановитих ІТ-спеціалістів, які зацікавлені у Вашому успіху. Бренд роботодавця також сприяє створенню позитивного та надійного іміджу Вашої організації, який впізнають …

Використання брендингу роботодавця для залучення найкращих ІТ-талантів Докладніше »

Ви намагаєтесь знайти найкращих ІТ-спеціалістів для своєї організації? Ви не одні. Оскільки ринок праці в ІТ стає все більш конкурентним, компаніям доводиться мислити нестандартно, щоб залучати та зберігати таланти, необхідні для досягнення успіху в цифровому світі. Від щедрих зарплат і пільг до гнучкого робочого графіка і сильної корпоративної культури – є багато факторів, які компанії …

Залучення найкращих ІТ-талантів на висококонкурентному ринку Докладніше »

Всі ми розуміємо необхідність наймати правильних ІТ-кандидатів для своєї команди, але які ж найкращі методи проведення співбесіди? Зрештою, ІТ-спеціалісти походять з різних сфер діяльності та мають різний досвід. А оскільки попит на ІТ-спеціалістів постійно зростає,потрібно знайти спосіб відсіяти тих, хто не підходить для роботи. На щастя, існують реальні техніки та стратегії, які Ви можете використовувати, …

Ділимось найкращими техніками для співбесіди з ІТ-кандидатами Докладніше »

Коли справа доходить до пошуку найкращих можливостей працевлаштування в ІТ, європейський ринок – це захоплюючий та різноманітний ландшафт. Від аналізу даних до розробки мобільного програмного забезпечення – тут є безліч ролей для кваліфікованих фахівців. Але якщо Ви шукаєте наступну кар’єрну можливість за кордоном, Ви можете запитати себе: Що буде найактуальнішим у сфері ІТ у 2023 …

Прогноз На 2023 Рік: Сучасні Тенденції Рекрутингу ІТ-Спеціалістів У Європі Докладніше »

Хочете розширити свій бізнес у балканських країнах? Готові знайти працівників на недослідженому ринку? Хоча перспективи рекрутингу в регіоні можуть лякати, є одна річ, яка завжди залишається стабільною: талановитого співробітника складно знайти. Але завдяки правильному підходу Ви можете зібрати потужну команду професіоналів у цих країнах. AboutHR поділиться своїм досвідом та порадами, отриманими під час роботи з …

Рекрутинг у балканських країнах: Що потрібно знати про пошук талановитих фахівців Докладніше »

Рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії може бути складним завданням. З такою великою кількістю ІТ-спеціалістів на вибір, як Ви знаєте, кому довіряти? І які найкращі способи знайти правильного кандидата для Вашої компанії? У цій статті ми розповімо Вам про все, що потрібно знати про рекрутинг в Румунії. AboutHR познайомить Вас з найкращими способами пошуку кандидатів і дасть …

Розкриваємо секрети рекрутингу ІТ-спеціалістів в Румунії Докладніше »

Зовнішній ІТ рекрутинг та внутрішній ІТ рекрутинг – це постійна конкуренція. Всі компанії борються з підбором нових співробітників, та не всі з них роблять це успішно. Процес вимагає уваги, зосередженості, інвестицій та компетентності,  від моменту пошуку ідеальних людей до їх працевлаштування на посаду. Однак, що краще – шукати співробітників за межами своєї компанії чи відбирати …

Зовнішній ІТ рекрутинг VS внутрішній ІТ рекрутинг  Докладніше »

Робота в Канаді для ІТ-спеціаліста. Як знайти роботу і не зійти з глузду? “Не можливо знайти роботу в Канаді без місцевої освіти або місцевого досвіду роботи” – правда чи міф? Чи готові канадські компанії розглядати українців, як потенційних працівників? Відповіді на вищезгадані питання надала Маріанна Гринишин, засновниця і керівниця ІТ рекрутингового агентства AboutHR. Маріанна поділилась власним досвідом …

Податися на 60 позицій і не з’їхати з глузду: як українські ІТ-спеціалісти шукають (і знаходять) роботу в Канаді Докладніше »

Рекрутингове агентство, як дріт. Вони підключають вимикач до джерела живлення. Але не тільки це, вони також є певним ізолятором, що запобігає будь-яким проблемам з обох сторін. Коли люди говорять про причини, чому варто звертатися до рекрутингових агентств, вони говорять не просто так. Рекрутингове агентство поєднує компанії та організації з талановитими потенційними працівниками, які шукають змін, …

5 причин, чому варто звернутись в рекрутингове агентство Докладніше »