Якщо ваша компанія активно розвивається , хороший бізнес-аналітик розширить перспективи та поліпшить позиції на ринку. Він допоможе визначити поточні потреби та своєчасно розв’язати проблемні питання. Щоб у вас працював хороший аналітик бізнес-процесів, потрібно звернутися до професійних рекрутерів.
Бізнес-аналітик – це фахівець, який виступає сполучною ланкою між бізнесом та командою розробників. Він глибоко розуміє потреби та цілі бізнесу, а також володіє знаннями в ІТ-сфері, щоб чітко перекласти ці цілі на мову технічних спеціалістів.
Чим займається бізнес-аналітик?
- Аналіз: Вивчає та аналізує бізнес-процеси, виявляє проблеми та можливості для покращення.
- Збір вимог: Спілкується з зацікавленими сторонами (стейкхолдерами), щоб зрозуміти їхні потреби та очікування від проекту.
- Документування: Створює чітку та зрозумілу документацію, яка описує вимоги до проекту, його функціональні та нефункціональні характеристики.
- Управління проектами: Сприяє плануванню та управлінню проектом, відстежує його хід та веде звітність.
- Тестування: Бере участь у тестуванні програмного забезпечення, щоб переконатися, що воно відповідає всім вимогам.
Принцип роботи професіоналів
Рекрутингова компанія AboutHR займається підбором керівників, експертів в галузі фінансів, бухгалтерії, юриспруденції, податкового консалтингу і т. д. Нашим пріоритетним напрямком є рекрутинг, в який входять і профільні бізнес-аналітики. Володіємо великою базою пошуку, яка охоплює не тільки Україну, а й:
- Польщу;
- Вірменію;
- Чехію;
- Словаччину;
- Грузію.
Ведемо підбір фахівців не тільки для місцевих компаній, але і для замовників з США, Європи, Ізраїлю. За більш ніж 9 років перебування на ринку ми завоювали позитивну репутацію і заслужили довіру Astound Commerce, Ace Logistic, Synevo, SIS і інших брендів.
Проводячи співбесіду, з’ясовуємо якості кандидата:
- досвід роботи;
- відповідність бюджету вакансії;
- знання англійської мови;
- мотивація.
Перш ніж почати пошук, рекрутери ставлять вам питання, в ході чого з’ясовують критичні вимоги до вашого кандидата на посаду бізнес-аналітика. Наші співробітники отримують відомості про завдання та команду, з якими доведеться працювати кандидату при його затвердженні. Чим краще ми інформовані, тим швидше знайдемо для вас необхідного фахівця. Протягом першого тижня після того, як договір між нами підписаний, направимо вам кандидата. У таких випадках завжди є ймовірність, що ми закриємо вакансію з першого разу.
