Терміном системний адміністратор називають IT-фахівця, який відповідає за роботу локальної мережі на підприємстві, функціонування комп’ютерної техніки та інформаційну безпеку компанії. Він займається модернізацією та оптимізацією мережевої інфраструктури, обслуговуванням серверів, парку комп’ютерів і офісної техніки. Пошук системного адміністратора – відповідальне завдання, оскільки від цього фахівця безпосередньо залежать безпека і працездатність підприємства.
У його обов’язки входять:
- Налаштування апаратного і програмного забезпечення.
- Створення відмовостійких рішень, підтримка і конфігурація серверів.
- Створення програмного забезпечення для серверної частини, написання скриптів для автоматизації процесів.
- Тестування програмного і апаратного забезпечення.
- Підтримка інших користувачів, які використовують комп’ютери та мережі.
- Створення резервних копій з базами даних, іншою інформацією.
- Підключення, налаштування мережевого обладнання (роутери, модеми, Wi-Fi).
Крім цього, системний адміністратор може виконувати іншу роботу. Наприклад, заправляти картриджі, ремонтувати оргтехніку тощо.
Де найняти фахівця
Щоб знайти системного адміністратора, який буде володіти достатньою кваліфікацією і виконувати покладені на нього посадові обов’язки, зверніться до рекрутингової агенції AboutHR. Ми працюємо на ринку HeadHunting 8 років і за цей час зібрали базу з десятків тисяч IT-фахівців. Всі вони пройшли суворий відбір, оцінку професійних якостей і мотивації.
Компанія здійснює пошук працівників будь-яких інформаційних спеціальностей. Ми економимо час клієнтів і допомагаємо їм закрити вакансії будь-якої складності, починаючи від рядового співробітника і закінчуючи Team Leader або топ-менеджером.
Переваги роботи з нами:
- На ринку з 2012 року. За цей період ми розробили ефективні схеми співпраці, що дозволяють закривати вакансії по IT за 2-4 тижні.
- Ретельний відбір претендентів перед тим, як їх резюме потрапить до клієнта. Ми перевіряємо їх рівень компетенції, досвід, мотивацію і відповідність бюджетній вилці.
- Надаємо консультації з питань працевлаштування, стану ринку праці, стратегій пошуку співробітників.
- Дбаємо про репутацію і бренд наших клієнтів.
- Наші послуги економлять ваші час і ресурси для пошуку. Ми беремо на себе всі питання, пов’язані з пошуком співробітників для компанії.
Залишилися питання? Телефонуйте або залишайте заявку через форму на сайті, співробітник AboutHR зв’яжеться з вами найближчим часом.
