PR-менеджер – фахівець, який налагоджує спілкування між споживачем і компанією, працюючи над громадською думкою та іміджем. Узагальнено кажучи, це «обличчя» організації, що створює події, новини (один з інструментів, який використовується при формуванні певного образу) і підготовані інформації про діяльність для цільової аудиторії за допомогою ЗМІ та інших каналів зв’язків. Він знає, яку стратегію для просування застосувати, як вплинути на стиль діяльності компанії.
Людина, яка претендує на цю вакансію, повинена бути дипломатична, комунікативна, ініціативна і чуйна, мати певні знання у сферах гуманітарних наук. Стресостійкість та позитив вітаються.
PR-менеджер – обов’язки
Практично кожна компанія середнього і великого масштабу потребує піарників. Подібні співробітники потрібні не тільки в бізнесі, але і в інших напрямках. PR-менеджер повинен виконувати ряд обов’язків в залежності від діяльності організації. В основному, фахівець займається наступним:
- створювати план PR-активності для того, щоб зробити бренд більш впізнаваним і популярний;
- прораховує майбутні витрати, що вимагаються для втілення плану;
- становить аналіз стратегії;
- формує позитивний образ компанії, бренду шляхом цілеспрямованих дій;
- створює і публікує новини, статті, пресреліз.
Також в обов’язки входять організація пресконференція, визначених заходів та розробка рекламної продукції.
Вимоги та знання
Пошук PR-менеджера може бути досить тривалим, тому краще довірити цю справу фахівцям. AboutHR враховує всі побажання клієнта і детально вивчає кандидатів. Щоб зайняти вакантне місце, потрібно відповідати таким вимогам:
- мати вищу освіту і досвід роботи на аналогічній посаді або у сфері реклами, маркетингу, журналістики;
- знати англійську;
- мати високий рівень граматики (як письмовий, так і усний), навички створення текстового контенту;
- бути комунікабельним, гнучким в спілкуванні.
Також потрібно володіти організаторськими здібностями та лідерськими якостями тому, що вони допоможуть проявити себе в професії.
Бути кращим у своїй справі нескладно, головне – орієнтуватися у сфері діяльності організації та розуміти її основні цілі. Також будуть потрібні наступні знання:
- в області економіки, маркетингу і юриспруденції;
- базові інструменти PR;
- розуміння цільової аудиторії та методи її визначення.
Спеціаліст повинен розбиратися в структурі, функціях, форматах ЗМІ. AboutHR проведе пошук за вас і зробить процес підбору більш комфортним і зручним. З нашою допомогою вакансія буде закрита в найкоротші терміни, ви отримаєте в команду компетентного фахівця.
