Ваша компанія активно використовує інформаційні технології? Тоді ви повинні знати, що досвідчений спеціаліст зробить їх ефективніше. Знайти архітектора ПО вам допоможе рекрутингова компанія AboutHR. Наша команда серед лідерів свого сегменту ринку. Проводимо підбір рідкісних фахівців не тільки для замовників з України, а й США, Західної Європи, Ізраїлю, інших країн. Нам довіряють відомі компанії, серед яких INFOPULSE, ASTOUND COMMERCE, ZENMARKET, METRO CASH & CARRY, і ми готові почати працювати з вами вже зараз.
Архітектор ПЗ повинен мати глибокі знання в таких областях:
- Програмування та алгоритми.
Структури даних та архітектура програмного забезпечення.
Принципи проектування та розробки ПЗ.
Методи тестування та налагодження.
Найкращі практики розробки ПЗ.
Крім того, архітектор ПЗ повинен мати:
- Чудові аналітичні та комунікативні навички.
Вміння вирішувати проблеми та критично мислити.
Здатність працювати самостійно та в команді.
Прагнення до постійного навчання та розвитку.
Професіоналізм в пошуку співробітників – важлива складова успіху
Компанія AboutHR займається підбором керівників, менеджерів вищої ланки, фінансистів, інженерів та інших професіоналів. Наша пріоритетна спеціалізація – ІТ-рекрутинг, і якщо вам потрібно архітектор програмного забезпечення, то ми допоможемо в складанні профілю претендента, проведемо консультації про наявність на ринку необхідного кандидата і його можливої зарплати.
Проводячи пошук, HR-фахівці з кожним претендентом проведуть бесіду, в ході якої з’ясують його:
- досвід і репутацію;
- професійні якості (hard і soft skills);
- мотивацію.
Ефективність такого підходу очевидна, тому що вже протягом тижня після підписання договору про співпрацю ми представимо першого претендента на посаду архітектора ПО. Щоб пошук проходив ефективніше, наші рекрутери попросять вказати вимоги до кандидата. Нам буде потрібно інформація про продукт, який ви плануєте отримати, і команді, де доведеться працювати фахівцю. Ці відомості збільшують ймовірність закриття вакансії програмного архітектора вже після того, як ми направимо до вас першого кандидата.
