IT-рекрутинговий блог — все про найм IT від AboutHR ‣ Page 17

Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії: Вся справа в мотивації

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг

Ви знаєте стереотипи про міленіалів та покоління Z – вони мають право на владу, ліниві та не лояльні. Але якщо Ви ІТ-лідер, Ви також знаєте, що це далеко не так. Представники цих поколінь є вихідцями з цифрових технологій, вони креативні та цінують змістовну роботу. Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії? Якщо Ви хочете […]

Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії: Вся справа в мотивації Читати далі »

Ефективний процес адаптації в сфері ІТ

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ

Отже, Ви прийняли нового ІТ-професіонала в свою команду. Вітаємо! Тепер настав час переконатися, що Ви налаштовуєте його на успіх з першого робочого дня завдяки ефективному процесу введення в роботу. Професійний процес адаптації до роботи допомагає новим співробітникам почувати себе комфортно в команді, підвищує їхню впевненість і допомагає їм якомога швидше стати продуктивними членами команди. У

Ефективний процес адаптації в сфері ІТ Читати далі »

Співбесіда: Питання, які повинен поставити кожен рекрутер

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, ІТ-інтерв'ю, ІТ-співбесіда, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, співбесіди з IT кандидатами

Перед вами резюме на відкриту позицію розробника. Опис кандидата в резюме досить професійний, але Ви знаєте, що це лише частина історії. Настає найскладніша частина – технічна співбесіда. Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, Ви маєте заглибитись у процес, щоб знайти найкращого кандидата на посаду. Технічна співбесіда – це Ваш шанс оцінити як технічні, так

Співбесіда: Питання, які повинен поставити кожен рекрутер Читати далі »

Інсайти ІТ-індустрії: 3 тенденції, що змінюють майбутнє

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, підбір персоналу в ІТ, тенденції в IT

Ви, напевно, чули, що майбутнє швидко змінюється, особливо в технологічному секторі. Для ІТ-спеціаліста навички та ролі, які користуються попитом сьогодні, можуть швидко еволюціонувати протягом наступних кількох років. Щоб бути на крок попереду і позиціонувати себе для кар’єрного успіху, потрібно уважно стежити за новими тенденціями, які змінюють ІТ-індустрію. У цій статті ми розглянемо три найбільші тренди,

Інсайти ІТ-індустрії: 3 тенденції, що змінюють майбутнє Читати далі »

Дефіцит ІТ-талантів: 6 стратегій для виявлення потенційних талантів

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу, тенденції в IT

Як ІТ-лідер, Ви постійно шукаєте кваліфікованих спеціалістів для заповнення критично важливих ролей, але хороші таланти, здається, неможливо знайти. Дефіцит ІТ-навичок розширюється, попит високий, а пропозиція низька. Ви спробували звичайні підходи до пошуку талантів – оголошення про роботу, рекрутингові фірми, рекомендації співробітників – але ваші відкриті вакансії залишаються незаповненими. Настав час проявити креативність. Розширюйте пошук: Подивіться

Дефіцит ІТ-талантів: 6 стратегій для виявлення потенційних талантів Читати далі »

Формування інклюзивної культури на робочому місці

IT рекрутинг / AboutHR / ІТ-спеціалісти, тенденції в IT

Ви знаєте, що формування інклюзивної культури, в якій люди різного походження відчувають себе бажаними та цінними, має вирішальне значення для успіху будь-якої компанії. Особливо в технологічній сфері різноманітність стимулює інновації. Проте для ІТ-рекрутера створення різноманітної робочої сили та інклюзивного середовища може здаватися надскладним завданням. З чого ж почати? За допомогою деяких практичних стратегій та відкритого

Формування інклюзивної культури на робочому місці Читати далі »

Віддалена робота: IT – індустрія

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, рекрутингове агентство

Ви, напевно, чули, що за віддаленою роботою майбутнє. Коли компанії відправили співробітників працювати додому, світ технологій зіткнувся з унікальними викликами при переході до повністю розподілених команд. Але разом з труднощами з’явилися дивовижні переваги та кращі практики, які переживуть цю епоху. І в цій статті AboutHR розповість Вам про це. Перехід на віддалену роботу став для

Віддалена робота: IT – індустрія Читати далі »

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ

Ви знаєте, як це буває – ви витрачаєте тижні, переглядаючи резюме та проводячи співбесіди, щоб знайти ідеального кандидата на відкриту ІТ-позицію. Після важкого процесу Ви робите пропозицію тому, хто здається Вам ідеальним кандидатом. Однак через кілька місяців Ви розумієте, кандидат не зовсім підходять на дану вакансію. Що пішло не так? У багатьох випадках винуватцем є

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ Читати далі »

Побудова ефективної стратегії ІТ рекрутингу в Польщі

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі / AboutHR / IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі, стратегії для найму

Ви вирішили розширити свою технологічну компанію в Польщі? Чудовий крок, адже в Польщі величезний кадровий резерв кваліфікованих ІТ-спеціалістів. Але щоб скористатися цим багатим ресурсом, побудова ефективної стратегії підбору персоналу, адаптовану до польського ринку – ось, що Вам потрібно. З чого ж почати? Не хвилюйтеся, ми Вам допоможемо. AboutHR розповість Вам, як побудувати успішну стратегію підбору

Побудова ефективної стратегії ІТ рекрутингу в Польщі Читати далі »

Вплив новітніх технологій на ІТ рекрутинг

IT рекрутинг / AboutHR / IT рекрутинг, рекрутингове агентство, тенденції в IT

Ви працюєте в ІТ-індустрії та шукаєте способи покращити процес рекрутингу? Якщо так, то Вам пощастило. Нові технології зробили революцію в пошуку талантів, допомагаючи Вам швидко знаходити потрібних ІТ-кандидатів за короткий проміжок часу. Світ рекрутингу змінився, і розуміння впливу нових технологій є ключем до того, щоб залишатися на вершині гри. Від штучного інтелекту (ШІ) до чат-ботів

Вплив новітніх технологій на ІТ рекрутинг Читати далі »

Блог