Блог про IT-рекрутинг — поради та новини від AboutHR ‣ Page 14

Як соціальні мережі змінили ІТ рекрутинг

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, рекрутинг в соціальних мережах, рекрутингове агентство, соціальні мережі

Соціальні мережі стали невід’ємною частиною Вашого повсякденного життя. Але соціальні мережі – це вже не просто спілкування з друзями та обмін життєвими моментами. Вони змінили спосіб, у який компанії наймають та залучають найкращі таланти, особливо у швидкозмінному технологічному секторі. Якщо Ви працюєте в ІТ, соціальні мережі докорінно змінили Ваш пошук роботи та кар’єрне зростання. Вони […]

Як соціальні мережі змінили ІТ рекрутинг Читати далі »

IT рекрутинг для стартапів: Унікальні виклики та рішення

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, тенденції в IT

Стартапи відомі своїми інноваційними ідеями, гнучкістю та потенціалом для швидкого зростання. Якщо Ваша компанія прагне вивести на ринок революційні рішення, одним з найважливіших аспектів, який може зробити або зруйнувати успіх, є ІТ рекрутинг для стартапів. Однак підбір ІТ-фахівців для стартапів створює унікальні виклики. Вони в свою чергу вимагають креативних стратегій та рішень для залучення та

IT рекрутинг для стартапів: Унікальні виклики та рішення Читати далі »

Секрети ІТ рекрутингу : як знайти кандидатів в Румунії, які ідеально підходять Вашій компанії

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Румунії / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ, рекрутинг ІТ-спеціалістів в Румунії, рекрутингове агентство, румунські ІТ-спеціалісти, стратегії для найму, тенденції в IT

Підбір персоналу за культурною відповідністю є досить складним завданням, не кажучи вже про те, щоб робити це в іноземній країні з її унікальними цінностями та стилями роботи. У цій статті ми спробуємо зосередитись на питання як знайти кандидатів у Румунії. Чому культурна відповідність має значення при підборі персоналу в ІТ Знайти правильну культурну відповідність для

Секрети ІТ рекрутингу : як знайти кандидатів в Румунії, які ідеально підходять Вашій компанії Читати далі »

Мистетство рекрутингу: Як залучити найкращих ІТ-спеціалістів

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, рекрутингове агентство, стратегії для найму, тенденції в IT

У Вашій компанії відкрита вакансія ІТ, і Ви хочете залучити найкращих спеціалістів. Попит на технічні таланти є надзвичайно високим, і найкращі кандидати мають безліч можливостей. Тож як залучити таланти і переконати їх, щоб вони обрали саме Вас? Взаємодія з ІТ-кандидатами: Ставимо правильні запитання Залучення високотехнологічних талантів є складним завданням на сучасному конкурентному ринку. Щоб залучити

Мистетство рекрутингу: Як залучити найкращих ІТ-спеціалістів Читати далі »

Тенденції в польській ІТ-індустрії та стратегії підбору персоналу

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT-індустрія, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, стратегії для найму, тенденції в IT

Польща стала головним технологічним хабом у Центральній Європі, а ринок праці в ІТ-галузі переживає справжній бум. ІТ-сектор країни зростає неймовірними темпами, і компанії намагаються знайти достатню кількість кваліфікованих працівників для заповнення вакансій. Для ІТ-спеціалістів у Польщі зараз найкращі можливості, ніж будь-коли. Як залучити найкращі таланти в умовах жорсткої конкуренції? Як утримати співробітників, коли інші фірми

Тенденції в польській ІТ-індустрії та стратегії підбору персоналу Читати далі »

Як зворотній зв’язок впливає на найм ІТ-спеціалістів

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, стратегії для найму

Зворотній зв’язок – це потужний інструмент, який може дивовижним чином покращити результати найму ІТ-спеціалістів. Коли він включений у процес найму, він не лише приносить користь кандидатам, але й дає можливість компаніям приймати більш обґрунтовані рішення та створювати сильніші технічні команди. Чому рекрутинг в ІТ потребує зворотного зв’язку Будь-який процес найму потребує зворотного зв’язку, щоб бути

Як зворотній зв’язок впливає на найм ІТ-спеціалістів Читати далі »

Залучення найкращих українських ІТ-талантів: Гайд для компаній

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, тенденції в IT, українські розробники

Ви хочете найняти найкращих ІТ спеціалістів, яких може запропонувати Україна? Чудовий вибір – українські розробники світового класу. Але залучити високотехнологічні таланти на конкурентний ринок праці в Україні – непросте завдання. Ці розробники мають свій вибір роботи в Україні та за кордоном, тому Вам потрібно буде показати свою найкращі сторони. Як же знайти найкращих? Зосередьтеся на

Залучення найкращих українських ІТ-талантів: Гайд для компаній Читати далі »

Брендинг роботодавця в ІТ-індустрії

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія, брендинг роботодавця, брендовий рекрутинг

Ваша компанія бореться за найм високотехнологічних талантів? Це не дивно. ІТ-індустрія має один з найбільш конкурентних ринків праці з великим дефіцитом кваліфікованих кандидатів. Якщо Ви хочете залучити найкращих людей, Вам потрібно вдосконалити свою рекрутингову гру, частиною якої є брендинг роботодавця. Сьогодні кандидати мають перевагу. Вони можуть дозволити собі бути вибірковими. Тож як привернути їхню увагу?

Брендинг роботодавця в ІТ-індустрії Читати далі »

Як обрати правильного рекрутингового партнера: підбір ІТ персоналу

Знайти ідеального кандидата на ІТ-роль може бути непросто. Фільтрування незліченної кількості резюме, проведення технічних перевірок та узгодження відповідності культурі компанії – процес найму вимагає значних витрат часу. Все більше компаній звертаються до аутсорсингових партнерів, щоб заповнити ключові технічні посади. Але як вибрати серед безлічі ІТ-компаній саме ту, яка відповідає Вашим потребам? У цій статті AboutHR

Як обрати правильного рекрутингового партнера: підбір ІТ персоналу Читати далі »

Секрет ІТ-індустрії: як проводити ефективні співбесіди

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, ІТ-співбесіда, рекрутингове агентство

Секрет проведення успішної технічної співбесіди простіше, ніж Ви можете собі уявити. Він зводиться до трьох речей: підготовка, практичність та особистість. Ідеальний кандидат повинен володіти балансом технічних і soft skills, які дозволять йому відразу ж приступити до роботи. Якщо Ви хочете створити команду зірок, ось секрети, як проводити ефективні технічні інтерв’ю. Питання для співбесіди, які оцінюють

Секрет ІТ-індустрії: як проводити ефективні співбесіди Читати далі »