IT рекрутинг ‣ AboutHR ‣ Page 11

Дефіцит ІТ-талантів: 6 стратегій для виявлення потенційних талантів

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу, тенденції в IT

Як ІТ-лідер, Ви постійно шукаєте кваліфікованих спеціалістів для заповнення критично важливих ролей, але хороші таланти, здається, неможливо знайти. Дефіцит ІТ-навичок розширюється, попит високий, а пропозиція низька. Ви спробували звичайні підходи до пошуку талантів – оголошення про роботу, рекрутингові фірми, рекомендації співробітників – але ваші відкриті вакансії залишаються незаповненими. Настав час проявити креативність. Розширюйте пошук: Подивіться […]

Дефіцит ІТ-талантів: 6 стратегій для виявлення потенційних талантів Читати далі »

Формування інклюзивної культури на робочому місці

IT рекрутинг / AboutHR / ІТ-спеціалісти, тенденції в IT

Ви знаєте, що формування інклюзивної культури, в якій люди різного походження відчувають себе бажаними та цінними, має вирішальне значення для успіху будь-якої компанії. Особливо в технологічній сфері різноманітність стимулює інновації. Проте для ІТ-рекрутера створення різноманітної робочої сили та інклюзивного середовища може здаватися надскладним завданням. З чого ж почати? За допомогою деяких практичних стратегій та відкритого

Формування інклюзивної культури на робочому місці Читати далі »

Віддалена робота: IT – індустрія

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, рекрутингове агентство

Ви, напевно, чули, що за віддаленою роботою майбутнє. Коли компанії відправили співробітників працювати додому, світ технологій зіткнувся з унікальними викликами при переході до повністю розподілених команд. Але разом з труднощами з’явилися дивовижні переваги та кращі практики, які переживуть цю епоху. І в цій статті AboutHR розповість Вам про це. Перехід на віддалену роботу став для

Віддалена робота: IT – індустрія Читати далі »

Роль зворотного зв'язку в успішному наймі в галузі ІТ

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT рекрутинг, підбір персоналу в ІТ

Ви знаєте, як це буває – ви витрачаєте тижні, переглядаючи резюме та проводячи співбесіди, щоб знайти ідеального кандидата на відкриту ІТ-позицію. Після важкого процесу Ви робите пропозицію тому, хто здається Вам ідеальним кандидатом. Однак через кілька місяців Ви розумієте, кандидат не зовсім підходять на дану вакансію. Що пішло не так? У багатьох випадках винуватцем є

Роль зворотнього зв’язку в успішному наймі в галузі ІТ Читати далі »

Побудова ефективної стратегії ІТ рекрутингу в Польщі

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі / AboutHR / IT рекрутинг, IT рекрутинг в Польщі, стратегії для найму

Ви вирішили розширити свою технологічну компанію в Польщі? Чудовий крок, адже в Польщі величезний кадровий резерв кваліфікованих ІТ-спеціалістів. Але щоб скористатися цим багатим ресурсом, побудова ефективної стратегії підбору персоналу, адаптовану до польського ринку – ось, що Вам потрібно. З чого ж почати? Не хвилюйтеся, ми Вам допоможемо. AboutHR розповість Вам, як побудувати успішну стратегію підбору

Побудова ефективної стратегії ІТ рекрутингу в Польщі Читати далі »

Вплив новітніх технологій на ІТ рекрутинг

IT рекрутинг / AboutHR / IT рекрутинг, рекрутингове агентство, тенденції в IT

Ви працюєте в ІТ-індустрії та шукаєте способи покращити процес рекрутингу? Якщо так, то Вам пощастило. Нові технології зробили революцію в пошуку талантів, допомагаючи Вам швидко знаходити потрібних ІТ-кандидатів за короткий проміжок часу. Світ рекрутингу змінився, і розуміння впливу нових технологій є ключем до того, щоб залишатися на вершині гри. Від штучного інтелекту (ШІ) до чат-ботів

Вплив новітніх технологій на ІТ рекрутинг Читати далі »

Переваги гнучкого графіку роботи для ІТ-працівників

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія

У сучасному швидкоплинному світі гнучкість важлива як ніколи. Це особливо актуально, коли мова йде про роботу, яку повинні виконувати Ваші ІТ-спеціалісти. Пропонуючи своїм ІТ-спеціалістам гнучкий графік роботи, Ви можете дати їм більше контролю над їхнім повсякденним життям і переконатися, що у них завжди є інструменти, необхідні для досягнення успіху. Звичайно, у вас можуть виникнути певні

Переваги гнучкого графіку роботи для ІТ-працівників Читати далі »

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії

IT рекрутинг / AboutHR / підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, стратегії для найму

У світі стартапів час – це гроші, і це особливо актуально, коли йдеться про найм персоналу. Кожна хвилина, яку Ви витрачаєте на пошук потрібного кандидата серед тисяч претендентів та десятків співбесід, має прямий вплив на Вашу здатність масштабувати організацію. Якщо Ви хочете досягти успіху в сучасному конкурентному та швидкоплинному світі, Ваш процес найму має бути

Гайд з оптимізації рекрутингу: для зростання Вашої компанії Читати далі »

Майбутнє ІТ-рекрутингу: Стратегії навігації в умовах автоматизації

IT рекрутинг / AboutHR / IT рекрутинг, рекрутингове агентство, стратегії для найму

Які ж стратегії навігації в умовах автоматизації? З великими можливостями приходить і велика відповідальність. Існують певні практики, про які слід пам’ятати, коли Ви перебуваєте на цьому новому рубежі рекрутингу, щоб упевнитися, що в кінцевому підсумку Ви наймаєте правильного працівника. У цій статті AboutHR обговорить, що Вам потрібно знати про штучний інтелект та автоматизацію в рекрутингу

Майбутнє ІТ-рекрутингу: Стратегії навігації в умовах автоматизації Читати далі »

Стратегія ІТ рекрутингу: Побудова довіри з потенційними кандидатами

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT рекрутинг, рекрутингове агентство, стратегії для найму

Незалежно від того, в якій галузі Ви працюєте, побудова міцних стосунків з потенційними кандидатами має бути основою Вашої рекрутингової стратегії. ІТ-індустрія не є винятком. Але коли мова йде про ІТ-рекрутерів та менеджерів з підбору персоналу, як забезпечити довіру з потенційними кандидатами? Відповідь полягає в тому, щоб ставити правильні запитання. Неправильні запитання або неврахування навичок та

Стратегія ІТ рекрутингу: Побудова довіри з потенційними кандидатами Читати далі »