IT рекрутинг ‣ AboutHR ‣ Page 10

Рекрутинг в Україні: Чому найкращі команди починаються тут

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство, стратегії для найму, тенденції в IT, українські розробники

Ви намагаєтесь найняти талановитих ІТ-спеціалістів для своєї компанії? Можливо, настав час вийти за межі звичних зон рекрутингу. Україна є домівкою для одних з найкращих у світі технічних талантів, і рекрутинг тут може стати ключем до створення команди вашої мрії. Ви, напевно, чули, що в Україні стрімко розвивається ІТ-сектор, але чи знали Ви, що це ще […]

Рекрутинг в Україні: Чому найкращі команди починаються тут Читати далі »

Розрив між ІТ-поколіннями: стратегії для покращення співпраці

Розрив між ІТ-поколіннями: стратегії для співпраці

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, стратегії для найму

Ви працюєте в ІТ вже багато років і бачили, як технології розвиваються з блискавичною швидкістю. Але так само швидко змінюється і дещо інше – покоління, які приходять на роботу. Тепер Ви очолюєте ІТ-команду, яка охоплює представників покоління Z та бумерів, кожен з яких має різні погляди, досвід та пріоритети. Різноманітність вікових категорій приносить цінні переваги,

Розрив між ІТ-поколіннями: стратегії для співпраці Читати далі »

Чому культурна відповідність важлива в ІТ-рекрутингу

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, тенденції в IT

Перед Вами стоїть завдання найняти нового інженера-програміста для Вашої технічної команди. Ви звузили коло кандидатів до кількох висококваліфікованих спеціалістів, які найкраще відповідають технічним вимогам цієї посади. Але як визначити, хто з них найкраще відповідатиме культурі Вашої компанії? Кандидат, який поділяє цінності та робоче середовище Вашої компанії, швидше інтегрується, довше затримається і, зрештою, досягне кращих результатів.

Чому культурна відповідність важлива в ІТ-рекрутингу Читати далі »

Війна за таланти: Ефективна тактика брендингу роботодавця для малих ІТ-компаній

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, рекрутингове агентство, тенденції в IT

Ви керуєте невеликою ІТ-компанією і маєте проблему – залучення та утримання найкращих талантів. Конкуренція з боку великих технологічних компаній з величезними бюджетами та впізнаваними іменами здається нездоланною. Як Ви можете з Вашими обмеженими ресурсами побудувати бренд роботодавця, який буде привабливим для висококваліфікованих кандидатів, яких Ви потребуєте? Не впадайте у відчай, з певним стратегічним фокусом Ви

Війна за таланти: Ефективна тактика брендингу роботодавця для малих ІТ-компаній Читати далі »

Масштабування стартапу: Стратегії підбору персоналу, необхідні для успіху

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія, нетворкінг в IT, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, стратегії для найму

Отже, Ви створили інноваційний продукт, отримали фінансування і тепер готові до масштабування Вашого стартапу. Але як знайти талановитих людей, які виведуть Ваш бізнес на новий рівень? Найм правильних людей – це ключ до успіху компанії на ранній стадії розвитку. Вам потрібні співробітники, які будуть процвітати в динамічному середовищі, що швидко змінюється, і поділятимуть Ваше бачення.

Масштабування стартапу: Стратегії підбору персоналу, необхідні для успіху Читати далі »

Як soft skills можуть вивести Вашу ІТ-кар’єру на новий рівень

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT фахівці, IT-індустрія, тенденції в IT

Ви – технічний геній, який знає все про новітні мови програмування та програмне забезпечення. Але якщо Ви хочете просунутися у своїй ІТ-кар’єрі, настав час зміцнити свої soft skills. Технічних навичок Вам вистачить лише на перший погляд. Хоча вони мають вирішальне значення для виконання фактичної роботи, soft skills, такі як комунікація, співпраця та емоційний інтелект, дозволять

Як soft skills можуть вивести Вашу ІТ-кар’єру на новий рівень Читати далі »

Штучний інтелект у підборі персоналу: Революція в рекрутингу вже настала

IT рекрутинг / AboutHR / IT рекрутинг, підбір персоналу, підбір персоналу в ІТ, рекрутингове агентство

Ви нещодавно намагалися заповнити відкриту вакансію у Вашій компанії? Якщо так, то Ви, мабуть, не з чуток знаєте, наскільки трудомістким і розчаровуючим може бути процес підбору персоналу. Просіювання сотень резюме, узгодження телефонних дзвінків та особистих інтерв’ю, перевірка рекомендацій – цього достатньо, щоб змусити Вас рвати на собі волосся. Але що, якби штучний інтелект міг взяти

Штучний інтелект у підборі персоналу: Революція в рекрутингу вже настала Читати далі »

Гайд 5 кроків до успіху: баланс між роботою в IT та особистим життям

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія

Ви працюєте у сфері технологій, тож знаєте, що робочий день може бути довгим, а темп інтенсивним. Але це не означає, що Ви повинні жертвувати особистим життям поза роботою. Досягти балансу між роботою та особистим життям у цій галузі непросто, але за допомогою правильного мислення та стратегій Ви можете створити здоровий баланс між роботою та особистим

Гайд 5 кроків до успіху: баланс між роботою в IT та особистим життям Читати далі »

Гнучке планування персоналу: Схема для IT-галузі

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT компанія, IT рекрутинг, підбір персоналу, тенденції в IT

Темпи змін у сфері технологій продовжують прискорюватись, і для керівників IT-галузі важливість гнучкого планування робочої сили ніколи не була настільки великою. Якщо Ви хочете, щоб Ваша команда не лише не відставала, але й випереджала останні технологічні інновації, Вам потрібно вбудовувати адаптивність у спосіб набору, розвитку та структуризації талантів. Старі методи статичного, довготривалого планування робочої сили

Гнучке планування персоналу: Схема для IT-галузі Читати далі »

Створення позитивного досвіду кандидата: успішний ІТ-рекрутинг

IT рекрутинг / AboutHR / IT кандидати, IT рекрутинг, задоволеність співробників, ІТ-співбесіда, підбір персоналу, співбесіди з IT кандидатами

Залучити високотехнологічні таланти сьогодні непросто, особливо зважаючи на постійний дефіцит навичок у багатьох ІТ-спеціальностях. Ключовим моментом є надання кандидатам виняткового досвіду з першої точки контакту. Якщо Ви хочете найняти найкращих і найталановитіших у свою команду, Ви повинні показати їм, наскільки Ви цінуєте їхній час та ентузіазм. Створення позитивного досвіду для кандидатів має бути пріоритетом номер

Створення позитивного досвіду кандидата: успішний ІТ-рекрутинг Читати далі »