AboutHR ‣ AboutHR ‣ Page 5

Portfolio Manager: Як знайти інвестиційного гуру

Підбір керівників і менеджерів / AboutHR / підбір керівників

Професія Portfolio Manager важлива для великих підприємств, особливо в кризовій ситуації. Посада передбачає високий ступінь відповідальності і широкий діапазон знань. Портфельний ризик-менеджер повинен вміти якісно комунікувати з підлеглими і керівниками підприємства всіх рівнів, в першу чергу з керівництвом і власниками компанії. Ми зібрали кілька лайфхаків і порад, що стануть вашим помічником у наймі портфельного менеджера. […]

Portfolio Manager: Як знайти інвестиційного гуру Читати далі »

Хто такий хедхантер: його важливість у рекрутингу

Підбір керівників і менеджерів, Підбір маркетологів і діджитал-спеціалістів / AboutHR

Хедхантери (мисливці за головами) виконують важливу роботу для компаній по всьому світі, але багато хто не знає хто ж такі хедхантери насправді. Деякі безумовно чули слово «хедхантер», але досі не мають чіткого уявлення про те, як саме вони працюють. Хтось може відповісти на питання «Як працюють хедхантери?», але все таки різниці між хедхантингом і рекрутингом

Хто такий хедхантер: його важливість у рекрутингу Читати далі »

Чому рекрутинг важливий: підбір персоналу для бізнесу

IT рекрутинг в Україні / AboutHR

У світі бізнесу нерідко можна почути, що слово «рекрутинг» використовують усі, від бізнес-експертів та власників до кандидатів. Кожен початківець має розуміти, чому рекрутинг грає таку важливу роль у бізнесі. Рекрутинг — це термін, який швидко стає нормою у світі бізнесу. Отже, потреба в рекрутингових агентствах зростає кожного року; для кандидатів — звертатися до рекрутингових агентств

Чому рекрутинг важливий: підбір персоналу для бізнесу Читати далі »

Як створити дієву рекрутингову стратегію: поради від AboutHR

IT рекрутинг в Україні / AboutHR

Усі намагаються підшукати чудових спеціалістів, коли відкривається нова вакансія. Багато рекрутерів викладаються на повну, щоб знайти найкращі таланти. Якщо ваша рекрутингова стратегія підібрана неправильно, всі зусилля витрачені на пошук ідеальних кандидатів коту під хвіст. Перед тим, як ми перейдемо до питання, яка рекрутингова стратегія працює, розгляньмо основні елементи цієї стратегії. Що таке рекрутингова стратегія? Коротко,

Як створити дієву рекрутингову стратегію: поради від AboutHR Читати далі »

Як відмовляти кандидатам на посаду: базові поради рекрутера

IT рекрутинг в Україні / AboutHR

“Скинув резюме, пройшов співбесіду, а у відповідь тиша. Хоч би маякнули, що не підходжу”. Це – розповсюджена історія з якою стикаються кандидати в наймі. Часто рекрутери не знаходять часу, щоб відповісти усім кандидатам, які не підійшли, або просто не знають як це зробити професійно, щоб ніхто не образився. Відмовляти завжди неприємно, але відсутність комунікації – ще

Як відмовляти кандидатам на посаду: базові поради рекрутера Читати далі »

Рекрутер, сищик, суперагент: навички Executive search

Підбір керівників і менеджерів / AboutHR / executive search, підбір керівників

Під час пошуку персоналу рівня executive (керівників) знадобляться ключові навички усіх цих професій. Особливим напрямком рекрутингу є Executive search – пошук топ-менеджерів та рідкісного персоналу. Здавалося б, знайти таких фахівців не складно. Їх небагато, як правило, вони «на виду», лишається сконтактувати і передати пропозицію. Але це лише здається. Складність пошуку в тому, що ці люди

Рекрутер, сищик, суперагент: навички Executive search Читати далі »

Пошук та підбір операційного директора: поради рекрутерам

Підбір керівників і менеджерів / AboutHR / підбір керівників, підбір персоналу

Операційний директор (Chief Operating Officer; СОО) належить до категорії ТОП-менеджменту. Він відповідає за поточну діяльність компанії, проведення повсякденних операцій, управління бізнесом. Цей фахівець підпорядковується генеральному директору або раді директорів. Він може обіймати посаду президента або віцепрезидент компанії. Та як здійснити успішний підбір кваліфікованого операційного директора? Ми зібрали для вас топ-поради від рекрутерів! Які Основні Обовʼязки

Пошук та підбір операційного директора: поради рекрутерам Читати далі »

AI масштабує HR: Як знайти баланс між технічними та людськими ресурсами в ІТ-сорсингу

IT рекрутинг / AboutHR

Для ІТ-стартапу пошук найкращих талантів має вирішальне значення для вашого успіху, але водночас є складним завданням з огляду на конкурентне середовище. Вас спокушають обіцянки штучного інтелекту та автоматизації підвищити ефективність найму. Але чи дійсно ШІ допоможе вам знайти найкращих кандидатів? Чи переважають технології над людською інтуїцією та судженнями, коли справа доходить до рекрутингу? AI масштабує

AI масштабує HR: Як знайти баланс між технічними та людськими ресурсами в ІТ-сорсингу Читати далі »

Пошук ІТ-талантів по всьому світу: Гайд для стартапів з офшорного рекрутингу

IT рекрутинг / AboutHR

Найм офшорних розробників може стати вирішальним фактором для стартапу на ранній стадії розвитку. Як знайти та оцінити кандидатів за тисячі кілометрів? Як гарантувати, що ви отримаєте саме тих, хто вам потрібен? Цей гайд проведе вас через ключові кроки на шляху до доступу до глобального пулу ІТ-талантів. Ми покажемо вам, як шукати кандидатів, оцінювати технічні та

Пошук ІТ-талантів по всьому світу: Гайд для стартапів з офшорного рекрутингу Читати далі »

Чому український пул технічних талантів ідеально підходить для віддалених ІТ-команд

Чому український пул IT талантів ідеально підходить для віддалених ІТ-команд

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / AboutHR / IT-індустрія

Ви замислювалися над розширенням своєї ІТ-команди, але вагаєтеся, бо не хочете мати клопоту з наймом на місцях? Україна має бути у верхній частині вашого списку для пошуку високотехнологічних талантів, які приєднаються до вашої команди віддалено. Ви, напевно, чули, український пул ІТ талантів перебуває на перших місцях у Східній Європі, з більш ніж 200 000 кваліфікованих

Чому український пул IT талантів ідеально підходить для віддалених ІТ-команд Читати далі »