Хочете розширити свій бізнес у балканських країнах? Готові знайти працівників на недослідженому ринку? Хоча перспективи рекрутингу в регіоні можуть лякати, є одна річ, яка завжди залишається стабільною: талановитого співробітника складно знайти. Але завдяки правильному підходу Ви можете зібрати потужну команду професіоналів у цих країнах.
AboutHR поділиться своїм досвідом та порадами, отриманими під час роботи з компаніями, які зверталися до нас по допомогу в пошуку персоналу на Балканах.
Прочитавши статтю Ви точно знатимете, як знайти та найняти найкращих професіоналів у Болгарії, Хорватії, Боснії і Герцеговині та інших країнах регіону. Тож давайте починати!
Огляд Балканського регіону
Якщо Ви шукаєте талановитих професіоналів, які поповнять ваш штат, зануритись в Балканський регіон може бути чудовим рішенням. Цей півострів складається з семи країн – Албанії, Боснії та Герцеговини, Болгарії, Хорватії, Чорногорії, Північної Македонії та Сербії, – що омивають Адріатичне та Іонічне моря.
Кожна з цих країн має свою унікальну культуру та мову, хоча нерідко можна зустріти людей, які вільно розмовляють кількома мовами. Отже, в регіоні можна знайти професіоналів з різними навичками – наприклад, маркетологів у Сербії або інженерів-програмістів в Албанії, – тому варто враховувати цей аспект при підборі персоналу.
У Балканських країнах швидко розвивається економіка, і вони пропонують конкурентоспроможну заробітну плату порівняно з іншими частинами Європи, тому Вам не доведеться витратити досить багато грошей, наймаючи тут персонал. Крім того, вони, як правило, не вимагають дозволів на роботу для громадян країн, що не входять до ЄЕЗ, які бажають працювати в їхніх межах.
Популярні сфери для рекрутингу на Балканах
Що стосується рекрутингу в балканських країнах, то є два основні напрямки, в яких Ви, швидше за все, знайдете талановитих фахівців: ІТ та розробка програмного забезпечення та фінанси.
- ІТ та розробка програмного забезпечення
ІТ-індустрія та розробка програмного забезпечення – це сектор, що стрімко розвивається на Балканах, а такі великі центри, як Белград і Загреб, швидко стають хабами для віддалених співробітників. Розробники та інженери часто мають як технічні навички, так і культурне розуміння, щоб вписатися в глобальні організації.
- Фінанси
Балканський регіон також відомий своїм сектором фінансових послуг, особливо в Сербії та Хорватії. Банки, фінансові установи, страхові компанії – всі вони шукають висококваліфікованих спеціалістів, які вміють працювати з цифрами та знають останні нормативно-правові акти.
Переваги рекрутингу в Балканському регіоні
Рекрутинг з Балканського регіону пропонує безліч переваг, які роблять його привабливим варіантом для компаній, що бажають поповнити свою команду талановитими фахівцями.
Ось лише деякі з причин, чому рекрутинг з Балкан – це чудовий вибір:
- Великий пул кадрів
Однією з найбільших переваг рекрутингу з Балканського регіону є його багатий кадровий резерв – ні для кого не секрет, що в цих країнах живе багато висококваліфікованих і досвідчених професіоналів. Це означає, що Ви можете швидко знайти людей з широким спектром навичок і досвіду, що дає Вам доступ до талантів, яких було б важко знайти в інших регіонах.
- Економічно вигідний варіант
Економічна ефективність рекрутингу на Балканах – ще одна перевага, яка робить його привабливим варіантом. Вартість робочої сили, як правило, нижча, ніж в інших частинах Європи, що полегшує пошук талановитих фахівців за меншу частину вартості. Крім того, завдяки своєму географічному розташуванню, багато ділових поїздок можна здійснити протягом одного-двох днів, що дозволяє швидко та ефективно завершити процес підбору персоналу.
- Конкурентні переваги
Рекрутинг в балканських країнах також може дати вашому бізнесу конкурентну перевагу – найм людей зі спеціалізованими навичками може відкрити можливості для нових бізнес-ініціатив і продуктів. І, оскільки багато країн пропонують стимули для компаній, які наймають місцевих працівників, використання цієї переваги може виявитися вигідним для Вашої компанії більш ніж одним способом!
Підіб’ємо підсумки
Якщо Ви шукаєте розробників програмного забезпечення, інженерів або цифрових маркетологів, балканські країни повинні бути найкращим вибором для підбору персоналу. Від широкого спектру доступних талантів і відносно низької заробітної плати до стабільного політичного клімату – регіон пропонує чудові можливості для рекрутерів.
Загалом, рекрутери повинні усвідомлювати складність підбору персоналу в балканських країнах і користуватися можливостями, які він відкриває. При правильному підході і трохи терпіння Ви зможете знайти ідеального працівника для Вашого бізнесу, який допоможе Вам досягти поставлених цілей.
Наша команда AboutHR буде рада допомогти Вам знайти найкращий талант! Звертайтеся до Маріанни Гринишин, якщо у Вас виникли запитання.
