Про нас

Рекрутингова агенція AboutHR – агенція повного циклу. Понад 10 років тому Агенція була заснована для надання гнучких та оперативних послуг з пошуку та підбору працівників та керівників для клієнтів.

Ми віримо, що кожна компанія є унікальною і заслуговує на рішення, яке спеціально адаптоване до її потреб. Працюючи з AboutHR, можете бути впевнені, що наша команда знайде час, щоб познайомитись з Вами і Вашою компанією, що дозволить адаптувати кожен пошук до Ваших конкретних вимог. Ми цінуємо Ваш час і знаємо, що, у співпраці з нами, Ви отримуватимете лише якісних кандидатів і не витрачатимете свої зусилля на даремні інтервʼю.

Ми – універсальне агентство рекрутингу, маємо досвід у таких індустріях: Ecommerce, вирообництво, будівництво, HoReCa, FMCG, Агросектор, Медицина, Логістика, ІТ, професійні послуги (юриспруденція, аудит, маркетинг тощо).

AboutHR працює з таким рекрутингом: підбір керівників та лінійних менеджерів, висококваліфікованих працівників, ІТ рекрутинг, масовий рекрутинг.

На ринку з 2014 року. Підбір висококваліфікованих менеджерів і керівників у найкоротші терміни

Досвід AboutHR

Чому AboutHR?

років досвіду

0 +

рекрутерів

0 +

закритих вакансій щороку

0 %

рівень прийнятих офферів

0 %

клієнтів - іноземні компанії

0 %

клієнтів звертаються повторно

Відгуки

Сергій Коваль

технічний директор, Relay Payments

Завдяки AboutHR, ми найняли повноцінну нову команду інженерів. Агентство має налагоджений робочий процес, завдяки якому вдалось швидко знайти потрібних кандидатів. Враження від співпраці з AboutHR лише найкращі!

Сергій Кучер

генеральний директор, Fox Media Ukraine

Я шукав перших співробітників для роботи в компанії. Завжди важко знайти хорошого розробника для дуже маленького бізнесу. Я вирішив звернутися до AboutHR і був більш, ніж задоволений. Комунікація та результати на найвищому рівні.

Галина Жеребецька

керівник відділу рекрутингу, Skelia

Команда агентства чудово зрозуміла профіль діяльності та культуру нашої компанії, надала кандидатів із відповідними софт скілами.

Марія Спас

спеціаліст програми залучення талантів, N-iX

AboutHR допоміг нам закрити понад 50 позицій. Варто особливо відзначити надзвичайні комунікативні здібності команди. Я впевнена, що команда відображає корпоративну культуру, яку AboutHR доносить до потенційних кандидатів.

Балаж Домотор

директор з персоналу, платформа управління лояльністю Antavo

Завдяки AboutHR ми найняли інженерів середньої та старшої ланки з дійсно вражаючим досвідом. Якщо Ви шукаєте надійного партнера, який має належні знання про ринок кандидатів та надає послуги з максимальною клієнтоорієнтованістю, наполегливо рекомендую AboutHR!

Ірина Гуменюк

керівник відділу рекрутингу, Інфопульс

AboutHR є надійним партнером з рекрутингу. Вони повністю розуміють потреби клієнта та знають, як знайти найбільш відповідні таланти на ринку. Якість відібраних кандидатів і швидкість найму завжди на найвищому рівні.

Віталій Мокосій

технічний директор, Atola Technology

У нас була дуже вузькоспеціалізована вакансія. З AboutHR кількість кандидатів перетворилася на постійний потік. Комунікації були ідеальними на всіх етапах. У підсумку ми закрили вакансію за три тижні, що перевершило мої очікування.

Денис Петров

директор з персоналу у Східній Європі (Україна, Білорусь), Synevo

Ми вже третій рік співпрацюємо з AboutHR. Їх професіоналізм, оперативність, чуйність і гнучкість вражають. Ми звертаємося до цієї агенції, коли нам потрібно закрити вакансії різного рівня складності та специфіки. Незалежно від того, в якому місті України ми маємо відкриту вакансію, AboutHR з легкістю знайде кандидата, який відповідає всім вимогам.

Євген Кирилюк

Лідер з залучення талантів, Metro Cash&Carry

Агентство зарекомендувало себе як справді надійний партнер, на якого завжди можна покластися. Консультанти агентства мають глибокі знання та досвід та постійно працюють над їхнім розширенням. Завдяки результатам співпраці з AboutHR команда METRO Україна поповнилася новими талантами.

Ірина Черкас

керівник відділу рекрутингу, Abto Software

AboutHR допомагає нам у закритті вакансій в Україні та інших країнах Європи. З ними легко спілкуватися: вони гнучкі, готові дати рекомендації та поради щодо покращення або оптимізації процесу підбору персоналу. Все це призводить до прискореного закриття вакансій.