Розглянемо, для чого потрібен головний бухгалтер на підприємстві:

1. Підготовка, ведення бухобліку, а також супутньої документації.
2. Приймання та обробка первинних документів: накладних, актів, касових чеків, договорів.
3. Розрахунок і перерахування податків за відповідні періоди.
4. Нарахування заробітної плати працівникам підприємства.
5. Облік майна та активів підприємства, а також його зобов’язань.
6. Організація управлінського і податкового обліку.
7. Забезпечення виплат контрагентам, а також за цивільноправовими договорами.

Це лише частина обов’язків рядового співробітника. Якщо вам потрібно знайти головного бухгалтера, то доведеться витратити більше часу на пошук. Цей фахівець є другою особою в фірмі після керівника. З ним узгоджують всі фінансові питання, він несе безпосередню відповідальність за фінансову діяльність компанії.

Головний бухгалтер – як найняти фахівця

Щоб підібрати відповідного головного бухгалтера, звертайтеся в агентство AboutHR. У нас працюють кваліфіковані фахівці з досвідом роботи від 5 років, а в наших базах міститься близько 45 000 кандидатів з України, Польщі, Європи, інших країн.

Співробітники AboutHR підберуть відповідного бухгалтера, проведуть з ним співбесіду, а також визначать його рівень кваліфікації та мотивації. Ми детально проконсультуємо вас з усіх питань і допоможемо закрити вакансії будь-якого рівня складності. Не зволікайте, адже ви вже можете поповнити свій бізнес кваліфікованими фахівцями.

Ми допомагаємо закривати вакансії будь-якої складності в сферах від маркетингу і customer support до фінансів і С-level менеджменту.

The post Пошук Головного бухгалтера first appeared on AboutHR.

За допомогою – до професіоналів

Рекрутингова агенція застосовує гнучкий та індивідуальний підхід до кожного замовника. В процесі враховуються галузь і специфіка ведення бізнесу. Це дає можливість точно визначити профіль, ключові вимоги і необхідні знання кандидата. Рекрутери також оцінюють його відповідність набору soft skills, що дозволяє задовольнити очікування найвибагливішого  замовника. 

Фахівці кадрового агентства знають всі підводні камені і критерії відбору фінансового директора. Його пошук здійснюють за відпрацьованою до дрібниць методикою executive search. Для цього використовують різні канали: від спеціалізованих сайтів до складання списків «компаній-донорів». З потенційними співробітниками проводять спочатку інтерв’ю в телефонному режимі, потім відеозустріч. Кандидатів, які відповідають вимогам вакансії, пропонують клієнту для подальшого розгляду.

Чому нас вибирають

Знайти кращого фінансового директора за допомогою агентства AboutHR можна в найкоротші терміни. Ми професійно підходимо до задачі:

• вибираємо кандидатів, дивлячись на нього очима клієнта, оскільки попередньо з’ясовуємо його бачення, вимоги та побажання;
• виставляємо компанію-замовника у вигідному світлі, що піднімає її репутацію і привертає увагу хороших фахівців;
• маємо багату базу резюме, задіємо різні канали пошуку, що дозволяє швидко і якісно закривати навіть саму палаючу вакансію (в середньому за 2-3 тижні);
• консультуємо з питань ринку праці.

Наше агентство працює в Україні і Польщі. Приймаємо замовлення від компаній з інших країн. Ми зробимо все, щоб ви залишилися задоволені нашим сервісом!

The post Пошук фінансового директора first appeared on AboutHR.