Блог

відмовляти кандидатам

Як відмовляти кандидатам на посаду: базові поради рекрутера

IT рекрутинг в Україні /

“Скинув резюме, пройшов співбесіду, а у відповідь тиша. Хоч би маякнули, що не підходжу”. Це – розповсюджена історія з якою стикаються кандидати в наймі. Часто рекрутери не знаходять часу, щоб відповісти усім кандидатам, які не підійшли, або просто не знають як це зробити професійно, щоб ніхто не образився. Відмовляти завжди неприємно, але відсутність комунікації – ще […]

Як відмовляти кандидатам на посаду: базові поради рекрутера Читати далі »

“Скинув резюме, пройшов співбесіду, а у відповідь тиша. Хоч би маякнули, що не підходжу”. Це – розповсюджена історія з якою стикаються кандидати в наймі. Часто рекрутери не знаходять часу, щоб відповісти усім кандидатам, які не підійшли, або просто не знають як це зробити професійно, щоб ніхто не образився. Відмовляти завжди неприємно, але відсутність комунікації – ще

Executive search

Рекрутер, сищик, суперагент: навички Executive search

Підбір керівників і менеджерів / / ,

Під час пошуку персоналу рівня executive (керівників) знадобляться ключові навички усіх цих професій. Особливим напрямком рекрутингу є Executive search – пошук топ-менеджерів та рідкісного персоналу. Здавалося б, знайти таких фахівців не складно. Їх небагато, як правило, вони «на виду», лишається сконтактувати і передати пропозицію. Але це лише здається. Складність пошуку в тому, що ці люди

Рекрутер, сищик, суперагент: навички Executive search Читати далі »

Під час пошуку персоналу рівня executive (керівників) знадобляться ключові навички усіх цих професій. Особливим напрямком рекрутингу є Executive search – пошук топ-менеджерів та рідкісного персоналу. Здавалося б, знайти таких фахівців не складно. Їх небагато, як правило, вони «на виду», лишається сконтактувати і передати пропозицію. Але це лише здається. Складність пошуку в тому, що ці люди

підбір операційного директора

Пошук та підбір операційного директора: поради рекрутерам

Підбір керівників і менеджерів / / ,

Операційний директор (Chief Operating Officer; СОО) належить до категорії ТОП-менеджменту. Він відповідає за поточну діяльність компанії, проведення повсякденних операцій, управління бізнесом. Цей фахівець підпорядковується генеральному директору або раді директорів. Він може обіймати посаду президента або віцепрезидент компанії. Та як здійснити успішний підбір кваліфікованого операційного директора? Ми зібрали для вас топ-поради від рекрутерів! Які Основні Обовʼязки

Пошук та підбір операційного директора: поради рекрутерам Читати далі »

Операційний директор (Chief Operating Officer; СОО) належить до категорії ТОП-менеджменту. Він відповідає за поточну діяльність компанії, проведення повсякденних операцій, управління бізнесом. Цей фахівець підпорядковується генеральному директору або раді директорів. Він може обіймати посаду президента або віцепрезидент компанії. Та як здійснити успішний підбір кваліфікованого операційного директора? Ми зібрали для вас топ-поради від рекрутерів! Які Основні Обовʼязки

Роль з email-маркетолога: як досягти успіху в цифровій поштовій скриньці

Роль email-маркетолога: як досягти успіху в цифровій поштовій скриньці

IT рекрутинг /

Роль email-маркетолога стала ключовою для компаній. У цій статті ми зануримося в тонкощі цієї важливої професії.

Роль email-маркетолога: як досягти успіху в цифровій поштовій скриньці Читати далі »

Роль email-маркетолога стала ключовою для компаній. У цій статті ми зануримося в тонкощі цієї важливої професії.

роль маркетолога

Роль маркетолога: основні обов’язки у цифрову епоху

Підбір маркетологів і діджитал-спеціалістів / /

Роль маркетолога значно змінилася. Читайте цю статтю, щоб дізнатися про обов’язки маркетолога в 2024 році.

Роль маркетолога: основні обов’язки у цифрову епоху Читати далі »

Роль маркетолога значно змінилася. Читайте цю статтю, щоб дізнатися про обов’язки маркетолога в 2024 році.

Стратегічний маестро: роль менеджера з продажу

Стратегічний маестро: роль менеджера з продажу

IT рекрутинг /

У сфері бізнесу посада менеджера з продажу є одночасно складною та ключовою. У цій статті ми розглянемо багатогранні обов’язки, унікальні особливості, різні типи та мінливий ландшафт управління продажами.

Стратегічний маестро: роль менеджера з продажу Читати далі »

У сфері бізнесу посада менеджера з продажу є одночасно складною та ключовою. У цій статті ми розглянемо багатогранні обов’язки, унікальні особливості, різні типи та мінливий ландшафт управління продажами.

Потенціал соціальних мереж: Чому вашому бізнесу потрібен SMM-менеджер (фахівець з маркетингу в соціальних мережах) SMM-спеціаліст

Потенціал соціальних мереж: Чому вашому бізнесу потрібен SMM-менеджер (фахівець з маркетингу в соціальних мережах)

Підбір маркетологів і діджитал-спеціалістів / /

У цій статті ми спробуємо виділити ключові фактори збільшення продажів продуктів та послуг через соціальні мережі, одну з головних ролей в якому відіграє спеціаліст із SMM.

Потенціал соціальних мереж: Чому вашому бізнесу потрібен SMM-менеджер (фахівець з маркетингу в соціальних мережах) Читати далі »

У цій статті ми спробуємо виділити ключові фактори збільшення продажів продуктів та послуг через соціальні мережі, одну з головних ролей в якому відіграє спеціаліст із SMM.

Особливі відмінності між менеджерами та підприємцями роль менеджера

Особливі відмінності між менеджерами та підприємцями

Підбір керівників і менеджерів / /

У динамічній сфері бізнесу ролі менеджерів і підприємців є ключовими, кожна з них робить свій внесок в успіх організації, використовуючи різні навички та бачення. Хоча обидві ролі є невід’ємними для функціонування компанії, вони втілюють різні набори якостей, обов’язків та підходів. У цій статті ми розглянемо фундаментальні відмінності між менеджерами та підприємцями, акцентуючи на на їхніх ролях та унікальному внеску, який вони роблять у бізнес-ландшафт.

Особливі відмінності між менеджерами та підприємцями Читати далі »

У динамічній сфері бізнесу ролі менеджерів і підприємців є ключовими, кожна з них робить свій внесок в успіх організації, використовуючи різні навички та бачення. Хоча обидві ролі є невід’ємними для функціонування компанії, вони втілюють різні набори якостей, обов’язків та підходів. У цій статті ми розглянемо фундаментальні відмінності між менеджерами та підприємцями, акцентуючи на на їхніх ролях та унікальному внеску, який вони роблять у бізнес-ландшафт.

Віддалена робота та її зростання в ІТ-стартапах

Віддалена робота та її зростання в ІТ-стартапах

IT рекрутинг /

Якщо ви плануєте масштабувати свій стартап у технологічній індустрії, можливо, ви замислюєтеся над тим, щоб розширити свій кадровий резерв за межі вашого регіону, щоб знайти потрібні вам спеціалізовані навички та досвід роботи у своїй ніші. Віддалена робота набула широкого поширення в ІТ, і багато великих компаній пропонують часткову або повну дистанційну роботу. Ця тенденція впливає

Віддалена робота та її зростання в ІТ-стартапах Читати далі »

Якщо ви плануєте масштабувати свій стартап у технологічній індустрії, можливо, ви замислюєтеся над тим, щоб розширити свій кадровий резерв за межі вашого регіону, щоб знайти потрібні вам спеціалізовані навички та досвід роботи у своїй ніші. Віддалена робота набула широкого поширення в ІТ, і багато великих компаній пропонують часткову або повну дистанційну роботу. Ця тенденція впливає

ІТ-стартапи, що досягли успіху завдяки рекрутинговим сервісам

ІТ-стартапи, що досягли успіху завдяки рекрутинговим сервісам

IT рекрутинг /

ІТ-стартапи, особливо на початку своєї діяльності, одним з основних своїх завдань для успішної діяльності мають пошук талантів. Хоча створення власної команди рекрутерів може здатися ідеальним варіантом, для багатьох стартапів це важко здійсненно. Скориставшись послугами рекрутингової компанії, ви можете отримати доступ до напрацьованої мережі кандидатів і скористатися досвідом досвідчених рекрутерів. Витрати і час, пов’язані з укомплектуванням

ІТ-стартапи, що досягли успіху завдяки рекрутинговим сервісам Читати далі »

ІТ-стартапи, особливо на початку своєї діяльності, одним з основних своїх завдань для успішної діяльності мають пошук талантів. Хоча створення власної команди рекрутерів може здатися ідеальним варіантом, для багатьох стартапів це важко здійсненно. Скориставшись послугами рекрутингової компанії, ви можете отримати доступ до напрацьованої мережі кандидатів і скористатися досвідом досвідчених рекрутерів. Витрати і час, пов’язані з укомплектуванням

Зв'яжіться з нами
Stand with Ukraine
Stand with Ukraine